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说如果没批我辞职就走的话,当自动离职,押金全部扣除,我一分钱也拿不回来! 我想问一下,对于这种巧立名目的扣押金,作为小员工我应该怎么争取属于自己权益!谢谢 邵亚光 律师的回答,这间公司以没批准我辞职为理由,说如果我不上班的话就是自动离职,所以扣除我押金,以及要求我退回服装(我觉得很搞笑呢,钱都 ...
//www.110.com/ask/question-185001.html -了解详情
拒绝。行政部提出如果不愿去,就要我写辞职报告,公司不会出解骋通知(当然就是不愿付经济补偿),否则三天后就算自动离职。5月5日,采购总监(也是老板之一 一名欧特隆的员工,我真诚感谢公司领导两年多来对我的培育和指教,本人不胜感谢! 因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位,要求本人将之前担任的采购 ...
//www.110.com/ask/question-36672.html -了解详情
拒绝。行政部提出如果不愿去,就要我写辞职报告,公司不会出解骋通知(当然就是不愿付经济补偿),否则三天后就算自动离职。5月5日,采购总监(也是老板之一 一名欧特隆的员工,我真诚感谢公司领导两年多来对我的培育和指教,本人不胜感谢! 因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位,要求本人将之前担任的采购 ...
//www.110.com/ask/question-36307.html -了解详情
占用工作时间,学费全部自负。第三十九条 经本厂培训的员工,如合同期未满,中途自动离职者,按员工培训后在本厂的工作年限,每年递减20%收回培训费( 生产全过程,包括作业准备过程,辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工,发生产品质量事故,要坚持按照三不放过的原则(即事故原因不清不放过 ...
//wengui.110.com/wengui_1718.html -了解详情
不得携眷住宿。4.需遵守本公约。第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时,对 该员工应于离职日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条 宿舍统由所长(或职位最高者,职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作 ...
//wengui.110.com/wengui_1046.html -了解详情
其他对外交往中,应坚持热情礼貌的工作态度,接听电话用礼貌语:“您好,___________公司”;客人来访,笑脸相迎,请字当头,热情接待;客人辞行,以礼相送,须 工作时间,学费全部自负。 第三十九条 经本厂培训的员工,如合同期未满,中途自动离职者,按员工培训后在本厂的工作年限,每年递减20%收回培训费 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4119.html -了解详情
我很不接受,连起码给我机会培训再观察的机会都没有。 3.公司让我签署员工离职申请书,我没有申请离职啊,让我选择员工自动申请离职 4.我提出经济赔偿金,人事部以我情况特殊为由想不支付 5.正常转正解雇是提前30天通知,现在要求我尽快这几天做好交接,而提出解雇是口头协议 ...
//www.110.com/ask/question-2399736.html -了解详情
就签了两个罚款单,每次都是200,还有一次是因为说我们店里人不团结,让我们全体员工写一个建议书,外面都没写出来,但之前没说罚款,开会时见完面都没写就全体罚 过劳动合同,只签了入职档案,上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告,请问我这样在1个月后自动离职,按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资?...
//www.110.com/ask/question-2208393.html -了解详情
多数已在当地安家,不可能再去东莞就业了,所以,员工只接受劳动补偿的方案,但是要求全额赔偿。 请问此要求是否合理?除此之外还应获得何种赔偿?应通过何种方法获得 是否应双倍赔偿? 2、总公司的接受全部员工的条件,员工未接受,是否算做自动离职,不能拿到赔偿金? 3、公司注销,是否一定要按照1年一个月进行经济 ...
//www.110.com/ask/question-1507921.html -了解详情
公司有规章制度说转正员工提前一个月提交离职申请,试用期提前3天,我工作2个多月了,面试时公司说试用期2个月,我也交了转正表,但是因突发急事,想 按照规章制度扣除我的全部工资吗?我自离时可以要求公司开具离职证明吗?但是由于自己私人原因,很急等不到公司批准,我现在打算自动离职,工资是不是不能拿到,那我自 ...
//www.110.com/ask/question-1332334.html -了解详情
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