记录汇总及考勤汇总表填写后交部门经理审核签字，_______月_______日交总经办。3．3员工应按时上下班，迟到、早退_______分钟以内口头警告，超过_______分钟 条件的按《劳动法》规定发放加班工资。4．5．9出差员工因公出差，应先填写申请报告，由部门经理审核，报公司总经理批准方可。4． ...
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期间的债务不应由新成立的鑫源公司承担。假如原告所诉债务成立，也已超过诉讼诉讼时效，也应驳回其诉讼请求。被告汝州市炉沟煤矿未向法庭提交书面答辩状。被告汝州 承包金，不管乙方盈亏必须按时交纳，社内的福利金也是如此。十、乙方的工资福利在社内发放，但是必须完成向甲方应交的经济事项，如连续3个月完不成者，甲方有 ...
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收回时再计入损益。对已计入损益的应收利息连续三年不能收回的部分，可以作坏账核销。企业对所有存款应按月(季)预提应付利息。其中，定期存款按存入时挂牌利率 政府出台的工资和各类津贴政策。国家对金融企业统一实行计税工资办法，发放工资在计税工资标准以内的，在计算应纳税所得额时按实扣除，超过部分不得扣除，要进行 ...
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不漏一人。要继续按照“三三制”原则，落实国有企业下岗职工基本生活保障资金，按时足额发放下岗职工基本生活费，并代缴社会保险费。对企业和社会筹集资金不足部分，各级 职工，如因所在企业长期亏损、停产、半停产的原因，连续6个月以上领不到或未足额领到工资或基本生活费，凡申请最低生活保障金的，由当地民政部门根据 ...
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书面申请，到期后移交自后的工资用具方能离职。急辞急走一律不允许，连续三日未上班着，按自离处理。 2.公司规定3-10月中途可以申请离职，12月-春节一律 .请假期限最长为15天，超出15天按旷工处理，不予结算工资， 5。离职人员工资在每月十一日下午凭厂牌发放 ， 6，厂服制作夏天，冬天各两套，在本公司 ...
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元，原告汤a偷了家中产权证作为抵押交给何a。何a自2007年11月到2008年3月从工资卡中取走6,500元。后原告汤a因工作调动，何a无法 由谁承担488,000元的还款责任的问题。原告认为，被告已取得了贷款机构向其发放的400,000元购房贷款和88,000元装修贷款，但被告并未提供证据证明其已将 ...
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；无故缺勤15天者，按旷工处理，公司将给予除名。待岗期间，公司按有关规定计发基础工资，即月薪300元。6月26日，上诉人罗妙贞致函被上诉人， 待岗期间没有遵守被上诉人制定的按时上下班打卡的劳动纪律，连续旷工达15日，其行为严重违反了被上诉人制定的劳动纪律，被上诉人制定的劳动纪律未违反国家有关的劳动法规 ...
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30个百分点或有下降趋势，山西网通、移动、联通、电信、铁通公司应认真查询、订正，并在数量上说明变动的原因;邮电业务总量比上年增长 增长指数”除以“城镇居民人均商品性消费支出额增长指数”所得的商。2006年3 -12月份:3月:在测算“社会消费品零售总额发展指数”和“城镇居民人均商品性消费支出额发展指数 ...
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月1日以后被乡镇企业聘用的科技人员、技术工人，其统筹基金从乡镇企业向聘用人员发放工资之月起开始缴纳，以前未缴的统筹基金应予补缴；凡1989年1月 京劳筹发字(1989)194号文)有关规定精神，按时如数缴纳聘用人员退休养老统筹基金。否则，在乡镇企业受聘期间，不计算连续工龄和不能享受本通知及有关文件规定 ...
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除保安、机械维护人员外，其余员工一律在家待岗两个月，而后按时回公司上班，所有待岗员工在待岗期间只发基础工资。近日，因父亲生病住院，我前往照顾，按规定 年休假是指劳动者根据法律规定，只要连续工作1年以上，就可以享受一定天数的休息时间，且用人单位必须无条件地按照劳动合同的约定，如数发放工资。《条例》第4条 ...
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