的经济补偿。 在对拖欠工资的追偿上，应当运用多种法律手段，向动监察部门举报是一种便捷的方式，《劳动监察规定》第8条关于劳动监察的内容就有 加强对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判，制裁职业中介机构的欺诈行为和用工单位拖欠工资行为。各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件，要依法快立案、 ...
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工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认无效 告即办理顺延工期签证，将成为企业合同履约管理的重要内容，同时也成为关于要求在拖欠工程款等事由的前提下顺延工期能否得到支持的分水岭。 应对措施五：垫 ...
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劳动关系调整的法制化。劳动合同制度普遍实行，集体合同制度继续推进，各类用人单位劳动合同签订率达到92%以上。劳动争议处理体制改革取得明显进展，60%以上的 收入国有独资及国有控股企业工资分配的调控。完善企业工资支付制度，健全工资支付监控制度和工资支付保障制度，建立预防拖欠工资问题的长效机制，制止和纠正 ...
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以及使用外来工较多的行业或企业。检查的内容是各用人单位是否存在拖欠克扣工资的行为，重点解决农民工的工资拖欠问题。检查的时间为发文之日至2005年2月28 农民工工资支付管理暂行办法》的要求，积极开展专项检查活动，对检查中发现的用人单位拖欠工资的行为，要立即责令整改，拒不整改的，要依法予以处罚并记入企业 ...
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、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部门：为贯彻落实《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》（国发〔2013〕6号）提出的各项 等按职责分工负责）25．维护劳动者合法权益。健全工资支付保障机制，将拖欠工资问题突出的领域和容易发生拖欠的行业纳入重点监控范围，完善与企业信用等级 ...
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马怀中到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，原告原系被告单位职工。1993年8月15日，被告和安阳市交通局签订合同，双方约定被告选派17名 等6人为被告出具证明一张。2007年3月12日，原告等到安阳市信访局反映拖欠工资问题。2007年9月17日，原告等就要求被告补发1996年1月至 ...
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制度建设。加强与有关部门的协调配合，不断完善预防拖欠工资的制度措施，建立起预防和解决拖欠工资问题的长效机制。 4、开展“劳动关系和谐企业”创建活动 我市的贯彻实施意见。大力开展劳动保障法律法规政策宣传教育活动，进一步强化用人单位的社会责任，增强劳动者的维权意识，促进劳动力市场主体自觉守法。切实推进政府 ...
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，逐步提高统筹层次。制定司法系统监狱企业参加养老保险的有关政策。研究机关事业单位养老保险制度改革。（九）研究完善城镇医疗保障制度。继续推进混合所有制和非公有制 和人工成本预警预报信息。探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。建立解决工资拖欠的协商机制，加大解决工资拖欠的工作力度。（二十一）做好劳动 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为了进一步贯彻落实《中共中央国务院关于促进农民增加收人若干政策的意见》（中发[2004]1号）、国务院办公厅《关于 的重点，通过普法宣传，督促用人单位依法支付工资，预防和减少拖欠工资行为。要对这次普法宣传活动中反映出的拖欠工资问题进行分析研究，为年底有针对性 ...
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到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明， 1973年原告到被告单位工作。1993年8月15日，被告和安阳市交通局签订合同，双方约定被告选派17 6人为被告出具证明一张。2007年3月12日，原告等到安阳市信访局反映拖欠工资问题。2007年9月17日，原告等就要求被告补发1996年1月至 ...
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