只是在月末以及年终报账的时候才从外面请兼职会计进行财会核算。有的公司干脆就没有规范和详细的财会制度，完全由公司负责人自己处理财务事项。因为这些原因，很多 地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些情况，为的是保证购买公司以后不会导致先前 ...
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的比例分红，并保证不得私自经营与本企业相同产品和在外做任何兼职，本合同应当定性为承包经营合同。被告担任总经理后，风险抵押金5万元一直拖欠未交，而且沙发厂 没有法律依据，应当予以驳回。其次，在劳动合同关系中，签订风险抵押金是违法的，即使交纳也是无效。违约赔偿金5万元不能成立，也应当驳回。本案被告按照聘用 ...
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进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门 不允许打私人电话,因公外出应请示主管 二、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动,但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训,提高业务素质。 第四十条 ...
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年5月17日辞职离开原告，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同条款应属无效。二、公司业务为固定形式印刷品广告（慧聪模式）： 到从事与原告业务相同或类似的公司任职或兼职时，泄露其从原告获悉的包括但不限于关于原告内部资料情况的商业秘密；3、违反与原告签订的保密承诺书规定的情形。同日 ...
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我跟那家公司签订了兼职合同，职位是兼职外贸业务员，每个月底薪是1200元，合同期是6个月，第一个月和第二个月在我的催逼下，他把工资托了半个月 月16号发工资，但是到今天都没发，对方还理直气壮的说让我去劳动仲裁告他，说我写的邮件不好啊之类的导致他接不到单子，把责任推到我身边，这个是就是他拒付我工资的理由 ...
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条 合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理财务、业务部门和专、兼职人员。 第三十三条 合营公司设总经理一人，副总经理一人，正、副总经理由董事会聘请和 开除。 第五十九条 职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的福利、资金、劳动保护 ...
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条合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理、财务、业务部门和专、兼职人员。 第三十三条合营公司设总经理一人，副总经理一人，正、副总经理由董事会聘请和任命 开除。 第五十九条职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和 ...
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合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 合同期年，自_____年_____ 或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。 3．乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位 ...
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年5月17日辞职离开原告，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同条款应属无效。二、公司业务为固定形式印刷品广告(慧聪模式):在所有 从事与原告业务相同或类似的公司任职或兼职时，泄露其从原告获悉的包括但不限于关于原告内部资料情况的商业秘密；3、违反与原告签订的保密承诺书规定的情形。 ...
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(经理)，该四名责任人代表的南天家私商场与陈耀光代表的南天实业公司于同日签订了1993年度经营目标承包责任书，规定该四名责任人保证实现南天实业公司下达的 人民币，是原审被告人作为决策者、经营者应得的劳动报酬，而不是邓鉴明等人所给的贿赂。经查，原审被告人在南天实业公司收取工资、奖金，按照镇政府的规定其 ...
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