元。2010年4月14日，肖林根向无锡市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求光明公司与技师学院支付：1、自2008年5月23日至 表、作息时间表、仲裁裁决书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院认为，光明公司与肖林根签订劳务派遣劳动合同书，由劳务派遣单位光明公司派遣其至用人单位技师 ...
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已扭曲结合，工作能力受到极大障碍，根据《劳动法》及原、被告双方签订的劳务合同，被告为用人单位，应负赔偿责任。现诉请判令被告：（1）归还未支付的工资 的《出国劳务合同书》上第一条明确约定“乙方（即李军海）自愿申请受聘与外方，由甲方（即南阳市对外劳务合作中心）经外派公司派遣其赴公海从事捕捞或渔业公司安排的 ...
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襄阳南车公司上诉称：一、陈勇于2008年12月10日申请劳动争议仲裁，之后提起诉讼，均未提供中路华会计公司于2008年12月6日作出的《关于陈勇同志结束在 公司工作，但陈勇一直未向襄阳南车公司作出任何意思表示，既不按用人单位要求回单位上班，也不积极与用人单位协商，置单位的通知于不顾，该行为符合 “未经 ...
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至2010年1月8日期间，他一直在加多宝工作，曾担任该公司粤北区清远办业务代表。与劳务派遣单位江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订劳动合同后，黄灿辉发现 员工，在员工福利及分红等方面，可以拒绝支付。此外，一旦员工出现工伤等情况，承担直接责任的就是劳务派遣公司，加多宝只负有间接责任。 本文来源：南方日报...
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形成事实劳动关系。被上诉人李贵军系劳务派遣，与宋文炜是雇佣关系和劳务关系。从主体上和从属关系上来讲，被上诉人李贵军不受公司的直接管理和支配安排。从 人单位也进行了相应的救治并支出了相应的医疗费。这充分证明上诉人系被上诉人的用人单位。上诉人同案外人签订的协议不能约束被上诉人，且上诉人不承担工伤责任的约定 ...
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即可。《劳动合同法》除劳务派遣外，规定只有在劳动合同中未约定或约定不明时，对用人单位才有同工同酬的约束。 上述二案例中，甲乙公司都劳动者在劳动合同 。 如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时，有权向仲裁或启发部门申请裁断，如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致，相差在合理范围之内，同时也不 ...
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，原、被告于2008年5月4日签订期限为两年的劳务合同。后原告保安公司将被告刘一派遣到正阳县农业银行从事炊事员工作。2009年5月7日，被告刘一 并且不需要支付经济补偿金。被告刘一在劳动关系存续期间因犯罪被追究刑事责任，原告保安公司作为用人单位可以依法与刘一解除劳动合同。劳动关系存续期间，原告保安公司 ...
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了，就由员工先行垫付，回来后予以报销。2、原告表示案外人朱某系由劳务派遣公司派遣至代表处工作，原告对朱某没进行过行政管理或指令。上述事实，由聘用 社会保险费，是用人单位应承担的义务。而根据本案查明之事实，原、被告劳动合同解除行为发生于2009年8月份，虽原告认为被告在履行劳动合同过程中存在与案外人建立 ...
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男满60周岁，梁源平进入凯旋门公司工作时已达到法定退休年龄，已不是意义上的劳动者，其与用人单位之间形成的是劳务关系，并非劳动关系。对于劳务关系 新的证据。本院认为：梁源平提交其伪造的居民身份证复印件向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的行为，有失诚信。《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定 ...
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未支付离职补偿、拖欠工资和奖金为由，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某某公司、某某公司支付离职补偿金、赔偿扣发的工资、奖金，长沙市芙蓉区劳动争议 三、蒋某某与用人单位发生劳动争议的期间是其在湖南某某公司工作期间，某某公司、某某公司与湖南某某公司均系独立法人，也不存在劳务派遣关系，要求 ...
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