工资支付保证金制度暂行办法第一条 为保障农民工的合法权益，预防拖欠农民工工资行为，促进建设领域工资支付规范管理，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《 ）工程合同金额在5000万以上的，按合同金额的1.5％计算。第六条 农民工工资支付保证金应当存入人力资源和社会保障部门指定的银行专户，专款专储 ...
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南京市城镇社会基本医疗保险办法第一章 总 则第一条 为了完善城镇社会基本医疗保险制度，保障参保人员基本医疗需求，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于建立 规定建立企业职工补充医疗保险。用人单位为职工建立补充医疗保险所需费用，在工资总额4%以内的部分，依照规定从成本中列支。第二十六条 参加农民工大 ...
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贯彻执行。广东省企业劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动 、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生 ...
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月31日起至2009年12月31日止。在此期间，保留工作人员工资待遇，工龄连续计算；待分流人员要积极联系落实新的岗位。此后，待分流人员仍未 可根据《劳动法》有关规定解除劳动合同，但法律、法规规定不得解除劳动合同的除外。(5)用人单位解除劳动合同计发经济补偿金，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳 ...
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人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定，制订本办法：一、总体目标按照党的十五届四中全会精神，紧密围绕市直国有企业产权制度改革 标准解除职工劳动关系，按《劳动法》及配套政策文件规定，由企业按其在本企业的工作年限，每满1年发给1个月的工资，低于上年度全市在岗职工 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金：?(一)本人自愿解除劳动关系的；?(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；?(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性 计算；无月工资的，可以本单位上年度职工月平均工资为基数计算。第二十九条《条例》实施前受到事故伤害或者患职业病的职工，已作出工伤认定决定 ...
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铁路企业的管理水平和经济效益。关联法规：国务院部委规章（1）条第四条本办法适用于铁路单位在中华人民共和国境内举办的中外合资、合作项目。第二章审批管理第 第二十二条中外合营企业职工的招聘、辞退、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动管理规定》等法律 ...
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第一条为建立城镇职工基本医疗保险制度，保障职工基本医疗需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 二）项个人自付额的８０％计算。第三十四条超过最高支付限额的医疗费用。通过大病医疗互助办法解决，具体办法依照省人民政府规定另行制定。第三十 ...
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元，成跃录承担100元。成跃录不服判决上诉称，原审判决计算每月工资额有误，上诉人的内退工资为每月534元，每月罚款5.80元，从1997年11月至2000 第153条第1款第2、3项、《中华人民共和国劳动法》第50条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条之规定，判决如下：一、撤销东营区 ...
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或拖延接收当地人民政府计划分配的城镇退役士兵，或接收后不及时落实上岗和工资、福利、社会保险等待遇而导致城镇退役士兵上访的，由接收单位的负责人负责 相关社会保险并未能及时足额缴纳各项社会保险费用的，由劳动保障部门会同民政部门按《劳动法》及有关规定予以处罚，并责令限期落实。罚款上缴同级财政专户。(八)有关 ...
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