，被告所属的佛山市宏业建设集团有限公司(以下简称宏业集团公司)按照佛山市石湾区人民政府的规定进行企业转制。2001年9月12日，宏业集团公司召开中层干部意见咨询会，对 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条的规定，“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期限内由企业按照有关规定支付其病假工资 ...
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条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2360－ ...
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燕79年参加工作，至2003年有24年工龄，医疗期按规定是24个月，国家规定员工在医疗期的病假工资按员工的工龄长短发放，因而童小燕医疗期的工资应当 合同期限至2003年7月31日终止，但根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞》第34条“劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时 ...
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标准重新确定”、第八条第3款约定“乙方患病或非因公负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行”。2008年5月28日，被告作出《关于丁玉芳等同志的 人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四 ...
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11月份已为赵雅芹建立了养老金个人台帐，并交至1992年12月份。按照劳动法的有关司法解释，用人单位为劳动者建立社保关系后，没有足额缴费的，应当由社保 类似问题遗留数额巨大，无力承受，请上诉人给予理解。关于工资问题。被上诉人已按照规定给上诉人发放了病假工资。此后，上诉人一直未上班，根据权利义务相一致和 ...
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已经全额发放完毕，因此原告要求被告支付病假工资6000元的诉讼请求，理由不当，对此本院不予支持。 劳动法规定的遗属津贴是指在劳动者死亡以后,为解决其善后 元的标准符合甘肃省关于《企业职工和退休人员死亡供养直系亲属生活困难补助费》通知的规定，故对其主张本院予以支持。死者的丧葬费也属于遗属津贴中物质帮助的 ...
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月-12月的奖金为308元（14元×22天）。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条、第七十八条，《中华人民共和国工会法 建华2006年12月工资580元，2006年11月-12月奖金308元，多扣的病假工资180元，共计1068元，并支付267元（1068元×25%）的经济补偿金； ...
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1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例》 和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题， ...
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1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例》 和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题， ...
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1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例》 和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题， ...
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