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保障性住房投融资平台。组织开展金融创新试点,探索通过公共租赁住房股权信托基金、发行债券、社保基金、保险资金、纳入国家住房公积金贷款试点城市等渠道,筹措各类低息、中长期贷款。第 住房后,应当在1个月内退回原租住的直管房或单位自管房;逾期不退的,根据合同约定收回所承租的公共租赁住房。第三十四条物业服务费由 ...
//www.110.com/ziliao/article-353806.html -了解详情
处工作期间养老保险金至2009年1月31日。被告未拖欠原告工资。原审法院认为:原、被告之间已建立10年的劳动关系,双方应当订立固定期限的劳动合同 至3月被告未与原告签定劳动合同应支付一倍工资2400元。劳动者工资由用人单位举证,基于工资数额向社保机构缴纳的社保金具体数额由单位掌握,所以举证责任应当 ...
//www.110.com/panli/panli_16076253.html -了解详情
了,开好就赶紧去单位了,把正规三级甲等医院的诊断证明和假期到餐厅经理手上后,他居然说,现在请三天以上的假期,都必须把当月的个人社保部分交上来,才能给批 我的自动离职,不发或少发上个月的工资? 2.因为当初进肯德基的时候的是两年的合同,我被迫自动离职,需不需要付他违约金之类的? 3.我能不能现在去问 ...
//www.110.com/ask/question-248783.html -了解详情
单位迟迟不给劳动合同将赔付双倍工资;炒老板鱿鱼可以不再赔违约金;签约两次之后再续约必须签订固定期限劳动合同;超过一年不签约的,自动视为与 金额不足都要赔偿。根据《劳》46条,劳动者可以要求解除合同,用人单位要作出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要滞纳金。这将导致企业越不依法购买社会保险,损失越大, ...
//www.110.com/ziliao/article-178047.html -了解详情
被告、原、被告之间虽禾签订劳动合同,但双方已形成了事实上的劳动关系、原告也以用人单位的身份给被告发放了部分工资、缴纳了社保费用等。被告因岗位选择而在 问题、系另一法律关系,不予并案处理。第三人新光国贸公司经传唤、正当理由未到庭,不影响本案审理。据此,依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法 ...
//www.110.com/panli/panli_20051.html -了解详情
可承续原企业所得税优惠政策。5、各类投资者并购、参股市属国有企业中的辅业单位,且属国务院批准的高新技术产业开发区内的高新技术企业,按15%的税率征收企业所得税 解除员工劳动合同、实行经济补偿的,必须经企业主管部门和国有资产主管机关审核后,报市企改办论证批复,中二型以上企业须报市政府分管副市长审。送审 ...
//www.110.com/fagui/law_339126.html -了解详情
不就低,不重复累加补偿。第十七条农协工在企业实施买断时,一律解除劳动合同。企业应按其在企业工作年限,每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活 ,依据有关政策和实施细则执行。第二十三条职工买断身份后重新就业的,由用工单位依法按规定缴纳社保基金和医保基金。属个人缴纳部分由个人缴纳。买断后没有实现再就业的 ...
//www.110.com/fagui/law_204118.html -了解详情
元商品收入,其中有478张违规购进发票,属于自制白条,既没有购货单位、又购货时间,有的还没有购货人签字,自制白条验收入库,金额达7323058 管理条例的规定实现利润173.28万元,超额实现利润63.5万元。28、房屋租赁合同证实:2005年12月13日徐凤鹏与靖边县五金交电有限公司签订房屋租赁合 ...
//www.110.com/panli/panli_19265431.html -了解详情
3)收款收据不能证明是原告的款项,也无法证明原告与其公司存在劳动关系。证据(4)并没有实际履行。证据(5)证明原告社保的交纳时间是从2005年11 为6811元。同时,根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反解除或终止劳动合同规定的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因原告诉请的 ...
//www.110.com/panli/panli_6950012.html -了解详情
约定及法律政策的规定享受权利。2、朱兰签订“协保”协议后,原用人单位社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用,至今没有终止履行,不 合同,没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动法律的规定,没有劳动合同关系的主体没有权利主张社会保险等方面的权利。第二,双方签订的大协保协议 ...
//www.110.com/panli/panli_300013.html -了解详情
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