南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》中关于“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄”的约定，是符合劳动部《关于贯彻执行〈中华 单位何故支付工资？樵东印染厂主体资格已消失是事实，但其主体资格消失的时间不是2002年11月，而是于2003年1月因申请而注销。“双方协商一致 ...
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工大公司领取，被告姚亮加班工资原告工大公司已依法足额支付。故益阳市赫山区劳动争议仲裁委员会赫劳仲案字[2011]第055号仲裁裁决书认定事实错误。请求人民法院 亮于2011年3月29日前往原告工大公司上班，双方未签订劳动合同。原告工大公司员工工作时间规定为每周五天，每天八小时工作制。被告姚亮在原告工大 ...
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2010年7月12日被告亿捷通公司与公司全体员工签订劳动合同，同日向员工发放《重庆XX工业品股份有限公司员工劳动合同》文本，原告黄XX予以签收。但原告要求 及具体金额的问题。原告2010年7月22日离职，原告离职前7月份法定工作时间为16天，原告工资标准为1600元/月，即被告依法应支付原告工资报酬为 ...
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我国在劳动关系方面跟国际通常做法接轨的一部新的法律，其中对于用人单位跟员工劳动关系的调整提出了很多新的规定，从而给企业用工带来了更多的约束，也给 而《劳动合同法》仅规定了违反用人单位的规章制度。某单位员工经亲戚介绍到玻璃厂上班，工作一段时间后感觉比较辛苦，有些消极怠工，经常迟到甚至旷工，企业领导在几次 ...
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我国在劳动关系方面跟国际通常做法接轨的一部新的法律，其中对于用人单位跟员工劳动关系的调整提出了很多新的规定，从而给企业用工带来了更多的约束，也给 而《劳动合同法》仅规定了违反用人单位的规章制度。某单位员工经亲戚介绍到玻璃厂上班，工作一段时间后感觉比较辛苦，有些消极怠工，经常迟到甚至旷工，企业领导在几次 ...
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用人单位违反法律、法规规定,拖延、克扣工人工资,不按国家规定缴纳社会保险费;有些用人单位不执行劳动定额标准,随意延长劳动时间,不支付加班费;有的用人单位甚至对劳动者实行强迫劳动 合同时换签（即让A公司的员工与其名下B公司签订劳动合同，B公司的员工与公司A签订劳动合同，而两公司员工还在原公司上班。）；不 ...
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这条规定的前提是用人单位需证明已经书面通知劳动者签订合同，而劳动者不签订书面劳动合同。因此，用人单位应当具有证据意识，在书面通知送达时应当有劳动者的签收证据 使用人单位处在非常尴尬的地位：如立即终止劳动关系，那么招聘该员工的时间、经济、人力成本就白白浪费了;不终止劳动关系，又存在要支付双倍工资的风险， ...
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原告开始到汉中铁路贸易公司(系独立企业法人)上班，其最后一次在汉中装卸服务部领取工资时间为2005年8月16日，同年8月31日在汉中铁路贸易公司领取工资。 条之规定，判决：一、确认原告张建平与被告汉中市劳务派遣服务中心的《派遣员工劳动合同》自2009年3月1日起解除，汉中市劳务派遣服务中心在判决生效后 ...
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通知书》，临颍县××信用社在《漯河日报》上刊登的“关于解除王××等三位员工劳动合同的公告”复印件，省委办公厅、省政府办公厅豫办（2006）20号文件《 关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”庭审中临颍县××信用社没有提供王 ...
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12日佛山市顺德区社会保险基金管理局出具证明证实大正公司为龙娟缴纳的社会保险费的时间是从2000年8月1日至2003年11月30日，12月已终止社保 于2000年8月进入大正公司工作，2002年11月15日双方签定《顺德市外来员工劳动合同书》，约定合同期限至2003年11月15日，双方形成了合法有效的 ...
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