急救的行为方式：[/size][/font][/b][/align][/align][align=left][align=left][b][font=楷体_GB2312][size=12pt]为什么会突然辞职？以前的工伤创伤性关节炎的病经会常性复发，今天我还是在挂了一晚上的盐水后，还若无其事的开车 ...
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的学校是黄冈中学了，如果转校那么费用对我们这个家庭来说是一个天文数字。是没有办法去实现的，怎么办呢，爱人的思想工作必须做好，孩子的教育是我做父亲不能 病房共同休息，礼拜天孩子就会在医院病房间里面的床头柜上面做作业，当时每个月的工伤补贴是600元，扣除社保大概500元不到，爱人因为照顾我，没有上班是没有 ...
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三十一条、第三十五条第（二）项、《广西壮族自治区实施（工伤保险条例）办法》第二十四条之规定，判决如下：被告梧州市梧起起重机械制造有限公司应赔偿住院 的，应在上诉期限届满后七日内交纳上诉案件受理费。逾期不交纳的，按自动撤回上诉处理。审判长李晖萍 审判员彭福宗审判员张耀武二O一O年四月二十二日 书记员莫毅 ...
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府第50号《赣州市工伤保险实施办法》第37条明确规定，由于他人非工作行为引发的……公路交通等事故造成工伤的，参保职工应当先按照该类事故处理规定获得赔偿，所 实际情况，死者朱良英系被告江西信亚不锈钢有限公司员工，其在上、下班途中遭到他人交通事故伤害构成工伤，从公平原则和人道主义考虑，酌定被告补偿原告损失 ...
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。本案现已审理终结。一审判决认定：原告李勇是被告顺德市容桂镇创艺家居装饰商店的员工，双方没有签订劳动合同。2002年1月29日，原告在工作中被电锯锯伤手， ，但也没有提供反证证明，故本院认定原告的住院时间为11天。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第十七条、第十九条，《广东省社会工伤保险条例》 ...
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，现已审理终结。原审查明事实：第三人邱光明是原告顺德市乐从镇沙边顺景家具厂的员工，日常负责打油底的工作。2003年5月29日晚上9时左右，原告厂的木工 《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权 ...
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四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后的待遇：（一）职工因工负伤 工伤保险基金９０％留县（市、区）社会保险机构，作为支付职工工伤保险费用；１０％作为储备金，储备金实行三级提留办法，４％留县（市、区）社会保险机构，３％上交市 ...
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的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给生活补助费和补偿金。对职工的违纪处理，应允许被处分职工充分申辩，并征求合营企业工会的意见。 第二十条 对合营企业 的职工，并适用本办法中关于中方职工的条款。 第三十八条 广州市劳动局有权限据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工管理）、 ...
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四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后的待遇：（一）职工因工负伤 工伤保险基金９０％留县（市、区）社会保险机构，作为支付职工工伤保险费用；１０％作为储备金，储备金实行三级提留办法，４％留县（市、区）社会保险机构，３％上交市 ...
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