本条例规定，造成重大中医药资源流失和国家科学技术秘密泄露应承担的刑事责任和行政责任的规定。3、《中华人民共和国外资企业法实施细则》第26条第1款关于外国投资者可以 生效力。这对企业来讲是不利的。另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中，劳动者负有 ...
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的办学规模和办学水平；5.全面落实积极的就业政策；强化就业服务；逐步建立和谐的劳动关系。十五、市广电局1.全市广电业增加值增速高于上年，对服务业 2.研究制定鼓励承接服务外包的扶持政策，加快培育服务外包企业；3.积极培育一批有竞争力的服务贸易出口企业；4.完善服务业利用外资政策措施，制定全市服务业利用 ...
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进一步破解我市招商引资面临区位优势弱化、土地等资源瓶颈和长期高位运作形成的深层次问题，把引进外资与优化经济结构、增强创新能力有机结合，变招商引资为招商选资， 、关于建立和谐的劳动关系问题和谐的劳动关系是社会主义和谐社会的重要基础。目前，我市有800万劳务工，劳动关系还存在许多不和谐因素，如企业欠薪问题 ...
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、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象，以及在中国境内的外资、中外合资和中外合作经营的企业事业组织，必须依照本法和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、 包括：正式聘用人员、临时聘用人员、离退休返聘人员、借用的外单位人员等。不包括离开本企业仍保留劳动关系的人员。【01≥02】。02、其中：聘用人员： ...
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，又要包产出及还贷计划。通过合理确定企业的承包上交基数和递增比例，使企业在较长时间内稳定国家与企业的分配关系。适当扩大投入产出承包面。承包到期、符合 、产品销售、物资选购、闲置资产处置、劳动人事、工资奖励等方面享有充分自主权，任何部门和个人不应对其进行干预。（二）企业的技改项目、技改资金笼子在签订合同 ...
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贷款提供担保。探索旅游产业新的融资方式。6．积极引进外资。利用我国加入WTO的契机，进一步扩大旅游产业的对外开放力度，提高利用外资水平。按照国家有关规定 约束和监督机制。推进干部人事制度、劳动用工制度和分配制度等方面的改革，通过市场行为公开选聘企业经营者，建立企业新型劳动关系，鼓励技术要素、管理要素等 ...
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改革前生产正常，效益较好，转让国有产权收益足以支付职工安置费用的，企业在与职工解除劳动关系时，比照离岗退养人员一次性预交医疗保险费，并按规定向社会保险代理服务 、滞纳金按有关规定执行。(二)企业改革后，属于原企业领导控股或职工内部持股的，原则上重新聘用原企业职工。属于外资、民资收购的，在同等条件下应 ...
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职工就业他项权利证书，发给改制企业国有产权持有单位。设定安置职工就业他项权利的土地和房屋不得抵押、转让、出租。外资并购国有企业或中方向外方转让股权，外商 社区管理服务机构负责管理，并缴纳社会保险费。23、企业改制时处于孕期、产期、哺乳期的女职工，不能解除劳动关系，并按规定享受相关待遇。如职工本人申请， ...
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：为了适应我国对外开放不断扩大和外商投资企业大幅度增加的新形势，进一步改进和加强外商投资企业的劳动工作，保障企业和职工的合法权益，特作如下通知：一、 其调资时间和幅度由企业自主决定。外资企业职工法定工作时间内的最低劳动报酬不得低于所在地区同行业国有企业的平均工资水平。各行业国有企业平均工资额每年由当地 ...
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外商投资企业中方职工的思想政治工作；（六）归口管理外商投资企业的劳动人事工作；（七）指导和监督外商投资企业遵守中国的法律、法规，严格履行合同；（八）协调解决中外双方在合体中所发生的矛盾，协调合营企业与本系统内其他企业的关系。第二十四条有关部门及其工作人员在管理中侵犯外商投资企业合法 ...
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