写一份，部门领导同意后，才能到人事部领取正式的辞职报告） 可能是三月10日或者15日发年终奖，人事部通知我不用上班了 直接9号办手续。我担心我9日办手续 他十日或者15日发奖金。 另外如果他说那不是年终奖 而是别的名义的奖金又该如何？ 我该如何和酒店交涉？如果投诉或者申请仲裁，需要 ...
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同事晒年终奖，转帖如下，很真实，我也差不多！今年还算给力！ 本人是武汉联通的员工，这2个月过节的工资很给力，光奖金和物资合起来有6000了！12月份工资1293.年终奖第一次2083.54,1月份过年物资合计300，武商购物卡500，工资1733.40，第二次年终奖 ...
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现象，促进了生产的发展。今年还要继续认真贯彻国务院以及市委、市人民政府有关规定，奖金要稳定在去年实际发放的水平上。要进一步做好政治思想工作，坚决制止滥发，切实 超不奖，完不成定额要扣发工资。要逐步改变只要完成任务就发基本奖和年终发奖不与个人完成生产任务好坏挂钩的做法。二、认真整顿计件工资和提成工资。已 ...
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公司亏损可否不发年终第13个月的奖金？ 第13个月的年末奖金可否不发？ 法律或规定上有无要求等问题？...
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我于2014年1月份提出辞职，2月份还在职，公司于2014年1月底发放年终奖，我的却被扣发。 想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证奖金数额如何举证呢？实际上我们单位的奖金一般都是3到5个月工资...
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公司员工手册第5.7条规定:“凡绩效奖金发放时已在离职通知期内或离职生效的员工将不获发此奖金。”我在满足三十天通知期的情况下于12号递交辞职信,公司通知说20号的年终奖将不予发放。请问是否可以向公司追讨?怎样做?于20号发的是2012年度根据2011.11-2012.10工作表现决定的奖金...
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产假期间单位没有发放绩效工资，工龄工资和奖金，五险一金交的。现在年终奖发放时说要扣除产假三个月的奖金，合法吗？...
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时，跟人资谈7000/月基本公司，一个季度发放1个月工资作为绩效奖金，年终发放2个月工资作为年终奖。公司绩效制度也是这么规定的，但是合同只约定了7000/月 ，工作增加了，收入也减少了。公司这种做法简直是缺乏道德和诚信的。 请问：我可否向公司追讨季度绩效奖金。我是否可以以此作为理由离职并要求公司赔偿。...
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原单位要求大家在领年终奖的时候，给你发多少奖金，你要准备多少发票（火车票、汽车票、公交车票、油票等都可以），说是那样就可以使自己不用交什么税了。听上去好像是为了我们好，恐怕是为了它自己吧？我们的奖金才多少钱？我宁愿交给国家。公司组织大家这么做是否已经构成了偷税漏税罪？情节有多严重？...
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。但如果该个人当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》【国税发[1996]183号】计算纳税，即对在境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红（不包括应按月支付的奖金），可单独作为一个月工资、 ...
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