员工手续流程图面试——填写履历表——提交证件——行政部门面试——总经理面试——通知录用（十）、录用员工在培训期内、试用期及正式上岗期间，擅自离开公司，不提出书面离职申请报告书， 换班。（三）、员工如有急事不能按时上班，应在上岗前及时通知部门经理（主管），否则作旷工处理，事后得说明事因并提交书面报告， ...
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高于国际市场价格，合营公司可以自行在国际市场采购。若准备在国际市场采购，合营公司将通知乙方价格和条件。第二十八条合营公司备件库中的备件和任何计算机设备、软件、 向违约方索赔外，还有权按合同规定终止本合同。若合营双方仍同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。第五十五条合营公司经营期满而又没有延长其 ...
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高于国际市场价格，合营公司可以自行在国际市场采购。若准备在国际市场采购，合营公司将通知乙方价格和条件。第二十八条合营公司备件库中的备件和任何计算机设备、软件、 违约方索赔外，还有权按本合同规定终止本合同。若合营双方仍同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。第五十五条合营公司经营期满而又没有延长其 ...
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高于国际市场价格，合营公司可以自行在国际市场采购。若准备在国际市场采购，合营公司将通知乙方价格和条件。第二十八条合营公司备件库中的备件和任何计算机设备、软件、 违约方索赔外，还有权按本合同规定终止本合同。若合营双方仍同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。第五十五条合营公司经营期满而又没有延长其 ...
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高于国际市场价格，合营公司可以自行在国际市场采购。若准备在国际市场采购，合营公司将通知乙方价格和条件。第二十八条合营公司备件库中的备件和任何计算机设备、软件、 向违约方索赔外，还有权按合同规定终止本合同。若合营双方仍同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。第五十五条合营公司经营期满而又没有延长其 ...
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、甲方对乙方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功 权力。一经发现，甲方在必须全额补偿乙方上述应付金额以外，乙方还有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，支付乙方所推荐之人员五个月薪水作为违约金。九、 ...
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人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。三、服务费支付自签定 招聘服务费_________元／月给乙方，以此类推。四、违约责任双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的_________倍。五、其他本协议委托 ...
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，垫付了交通费 822元，培训费2400元。培训结束后，被告收到培训方发出的通知，写明原告培训的成绩为不合格，且不合格者不允许上岗操作业务。故被告以此 》第二十条规定：企业 应当根据本单位的实际，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。企业可以单独举办或者联合举办职业学校、职业培训机构，也 ...
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培训，垫付了交通费822元，培训费2400元。培训结束后，被告收到培训方发出的通知，写明原告培训的成绩为不合格，且不合格者不允许上岗操作业务。故被告以此 》第二十条规定：企业应当根据本单位的实际，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。企业可以单独举办或者联合举办职业学校、职业培训机构，也 ...
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，垫付了交通费822元，培训费2400元。培训结束后，被告收到培训方发出的通知，写明原告培训的成绩为不合格，且不合格者不允许上岗操作业务。故被告以此 并取得特种作业资格。”第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省 ...
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