年7月15日因其违反国家计划生育政策，被原邕宁县人民政府开除公职，此后欧盛桥与我公司一直无任何劳动关系。2011年10月24日，欧盛桥到我公司 事实劳动关系，本案是否已超过仲裁时效的问题事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签定劳动合同，但实际上劳动者已成为该用人单位的成员，遵守其规章制度，接受其管理， ...
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我在2006年12月受聘与一家事业单位，但到2007年10月左右才签定劳动合同，合同期限为一年，给我缴纳养老和医疗保险，但比例是我和单位各付14%，并 年签定的合同一年期满后到2010年11月底满两年的时间单位一直未再重新签定劳动合同，且养老医疗都是我和单位各交一半，请问单位的养老和医疗这么交合法么？ ...
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给3000元经济补偿金，而不按法律规定支付。223号劳动仲裁书以我长期旷工终止劳动合同不支付经济补偿为由，驳回我的申诉请求是错误的。特诉至法院要求：1 以下案件事实：原告述称：其1991年调到被告单位工作，1993年厂方与职工签定劳动合同，但没有截至期限。其月工资为858元。2008年10月、11月、 ...
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本案，现已审理终结。经审理查明：付萍与辽宁美星汽车销售技术服务有限公司于2003年1月25日签定为期三年的劳动合同，付萍在该单位任资料员工作，2004年 案件受理费50元，由被告承担。宣判后，付萍不服，提出上诉称:1、请求二审法院依法改判单位与我解除劳动合同无效；2、请求二审法院判决美星公司给付我工资 ...
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本案，现已审理终结。 经审理查明：付萍与辽宁美星汽车销售技术服务有限公司于2003年1月25日签定为期三年的劳动合同，付萍在该单位任资料员工作，2004年 受理费50元，由被告承担。 宣判后，付萍不服，提出上诉称:1、请求二审法院依法改判单位与我解除劳动合同无效；2、请求二审法院判决美星公司给付我工资 ...
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补足工资差额及经济补偿金2475元；2008年1月1日新劳动合同法实施后，被告也没有按照法律规定与原告签定劳动合同，原告要求被告支付双倍工资9000元；被告违反劳动 了原告的仲裁请求，故诉至法院，望判如所请。 被告辩称：原告与我公司之间不属于劳动关系，而属于劳务派遣。原告是濮阳县柳屯镇利军保洁部派遣到 ...
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，第二个月为1000元，第三个月为1100元.在这三个多月期间该公司一直未与我签过劳动合同，并未交纳社会保险等相关福利.公司每个月都压了我半个月 ，但领导却不已为然，现在我想应该要用法律来维护劳动者的合法权益. 根据劳动法规定，单位自员工工作满一个月不与员工签定劳动合同的，劳动者可以随时跟单位解除劳动 ...
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,1月12日正式应聘武汉一网络公司上班,职位是网络推广人员,该公司没有跟我签定劳动合同.说是工作满1年后才可以办理社保,试用期为一个月.当月表现优秀就直接转正, 给予给予经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不 ...
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事情已经过去两年，本人能否借助法律力量要回应得的钱?如果是的话,需要什么凭据来找劳动仲裁呢?可以凭借当时的单据报销多少比例? 2.出于那次事件,公司已经将我过去 是我的原因没有在当时住院的时候出示医保蓝本) 3.公司08年3月在我的合同到期后仍未与我签定新的劳动合同(但社保仍交,工作关系仍在),我可以 ...
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行政部助理主管郭蕊娟自2008年8月13日下午14时27分开始，在未履行公司任何相关请假手续的情况下离开公司一直到2008年9月3日下午 的丑陋。 本人于2007年12月已经与公司签定劳动合同，但公司至今拒绝将该给本人的合同交还予我，且当时合同上写明，公司的《员工手册》 请大家帮忙看看我的申诉书这么 ...
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