和财务制度；（十一）贯彻上级领导的工作要求，承办领导交办的其它工作。第十二条 财务人员对其参与审核、会签的经济合同、方案出现失误，造成经济损失， 之便，假公济私，营私舞弊，做到消正廉洁，一尘不染。（七）严守秘密：严格遵守国家、公司保密制度，对各核算资料和财务指标不泄露、不传播、不丢失，维护投资人、公司 ...
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； （3） 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同，必须 ，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训 ...
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行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位），实施会计管理，办理相关会计事务 报表，应当经总会计师签署；涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，应当经总会计师会签；大额资金支出和报销应当经总会计师与单位负责人联签 ...
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数量，并要登记支票的起止号码。在单位撤销帐户时，应通知单位将剩余的支票交回注销。第二十一条会计人员离职，必须办好交接手续，防止工作脱节。未办妥 第二十三条各种凭证、帐簿、报表和文件资料，必须按规定要求装订，登记“记帐凭证、帐簿、报表登记簿”，并按照保密制度的规定妥善保管和使用，严防丢失、毁损和泄密。在 ...
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26条第三款：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同 没有改变，劳动关系就没有发生本质的变化。显而易见，大多数企业的改制并不符合上述的要求。因此，并不是企业任何形式的变动都可以拿来充当客观情况发生重大变化的 ...
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，本院不予支持。2009年3月17日，原告在被告处办理离职手续，经协商签字并领取了工资补偿和保密补助金，符合劳动合同法的相关规定，应视为经协商并达成一致而 ，虽原告于3月17日与被告就解除劳动合同达成协议，但未对养老保险的办理与缴纳达成协议。故此，原告要求被告办理并补交2007年7月至2009年3月的 ...
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民航颁发生产许可证时，再另行协商正式使用权协议。”签名处为“经手人：夏金和代签”。2003年12月17日，民航总局机场司委托中国民航工程咨询公司在北京 产品技术论证会，并形成了论证意见：产品技术成熟、设计合理，能够满足民用机场使用要求，同意通过论证，可以在机场试运行。夏金和作为代表出席了该论证会。 ...
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条商业银行应当建立统一的授信操作规范，明确贷前调查、贷时审查、贷后检查各个环节的工作标准和尽职要求：（一）贷前调查应当做到实地查看，如实报告授信 十一条商业银行下级机构会计主管的变动应当经上级机构会计部门同意。会计人员调动工作或离职，应当与接管人员办清交接手续，严格执行交接程序。第一百一十二条商业银行 ...
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认真贯彻《储蓄管理条例》和各项法律规定，坚持“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”的原则。二、正确、及时、完整地进行会计核算，准确办理现金收付，正确、 和协储员的储蓄代办费按双方协议或合同规定计算支付。 第二十八条代保管有价单证的帐务处理一、单位和个人要求储蓄所保管有价单证时，应填写一联“委托代 ...
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；(四)信息交流与反馈；(五)监督评价与纠正。第七条商业银行应当建立良好的公司治理以及分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，为内部控制的有效性提供必要 银行应当建立统一的授信操作规范，规定贷前调查、贷时审查、贷后检查各个环节的工作标准和操作要求：(一)贷前调查应当做到实地查看，如实报告授信调查 ...
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