背景： 我是09年8月份进入公司，公司有两个老板，当初面试我的是男老板，承诺给我待遇是年底双薪和购买社保，如果有业绩会有提成。进入公司后 ，没有给机会我）。考虑到公司的境况和态度，我不得已在2011年1月13日跟女老板口头提出了辞职，她答应我本月28号能结算离开公司。 现在的问题是： 我在2010整年 ...
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公司 以他亲戚为法人代表在Y市区租厂房注册C公司（C公司法人代表为A公司老板的亲戚，并持有大部分股权，其他股权为Y市另外股东持有）2012年.5或6月份 他们说不管，返回X市问A老板又以各种理由搪塞。请问我们如何要回属于我们的保险？从2011年到现在保险尚未缴纳，而且口头承诺有住房公积金，到目前啥也为 ...
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职位是海运操作，当时公司领导口头承诺税后每月工资为3000元，无任何津贴，之后在9月初，本人发现自己已有身孕，就向公司提出辞职，但当时老板强烈挽留我，称其实 加我工资的份上我决定留下来。之后我一直催促公司与我签订劳动合同，但是老板一直找诸多理由推托，后来我知道原来公司没有跟任何一名员工签订过劳动合同， ...
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到这里上班的,一开始就负责外贸业务.进入公司的时候,也跟老板谈过工资之类的事情,他当时的口头承诺是不少于2万元,毕竟是刚毕业,我也就这样留下来 业务员都欠财务很多的钱.我现在想咨询,我如何来维护我们的利益呢,他给我们的业务提成承诺有效吗? 假以时日,我离开公司,他用那些欠条来威胁我,我该怎么办呢? ...
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仲裁委员会作出裁决书，支持了其的工资请求，但工资数额却未按照坊展公司法定代表人口头承诺的与发发公司一样的标准支付，而是按照上海市最低标准进行的裁决，其认为该裁决 时提供，证明陈忠良之前提供的证人证言是虚假的，因为其在该笔录中陈述在老板出事后没有与单位的任何人联系，而其在证言中却说与发发公司的很多人联系 ...
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争议仲裁委员会作出裁决书，支持了其的工资请求，但工资数额却未按照xx公司法定代表人口头承诺的与xx公司一样的标准支付，而是按照上海市最低标准进行的裁决，其认为该 时提供，证明陈xx之前提供的证人证言是虚假的，因为其在该笔录中陈述在老板出事后没有与单位的任何人联系，而其在证言中却说与xx公司的很多人联系 ...
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争议仲裁委员会作出裁决书，支持了其的工资请求，但工资数额却未按照xx公司法定代表人口头承诺的与xx公司一样的标准支付，而是按照上海市最低标准进行的裁决，其认为该 时提供，证明陈xx之前提供的证人证言是虚假的，因为其在该笔录中陈述在老板出事后没有与单位的任何人联系，而其在证言中却说与xx公司的很多人联系 ...
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争议仲裁委员会作出裁决书，支持了其的工资请求，但工资数额却未按照xx公司法定代表人口头承诺的与xx公司一样的标准支付，而是按照上海市最低标准进行的裁决，其认为该 时提供，证明陈xx之前提供的证人证言是虚假的，因为其在该笔录中陈述在老板出事后没有与单位的任何人联系，而其在证言中却说与xx公司的很多人联系 ...
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仲裁委员会作出裁决书，支持了其的工资请求，但工资数额却未按照坊展公司法定代表人口头承诺的与xx公司一样的标准支付，而是按照上海市最低标准进行的裁决，其认为该裁决 时提供，证明陈忠良之前提供的证人证言是虚假的，因为其在该笔录中陈述在老板出事后没有与单位的任何人联系，而其在证言中却说与发发公司的很多人联系 ...
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争议仲裁委员会作出裁决书，支持了其的工资请求，但工资数额却未按照xx公司法定代表人口头承诺的与xx公司一样的标准支付，而是按照上海市最低标准进行的裁决，其认为该 时提供，证明xx之前提供的证人证言是虚假的，因为其在该笔录中陈述在老板出事后没有与单位的任何人联系，而其在证言中却说与xx公司的很多人联系。 ...
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