工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市某某区城镇工业合作联社之间有聘用关系，该合作联社为 与原上海市某某区城镇工业合作联社签订一份“关于协商解除聘用关系的协议”，约定双方协商一致于2008年12月12日起解除聘用关系，按有关规定结算的经济补偿金 ...
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工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市某某区城镇工业合作联社之间有聘用关系，该合作联社为 与原上海市某某区城镇工业合作联社签订一份“关于协商解除聘用关系的协议”，约定双方协商一致于2008年12月12日起解除聘用关系，按有关规定结算的经济补偿金 ...
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工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市某某区城镇工业合作联社之间有聘用关系，该合作联社为 与原上海市某某区城镇工业合作联社签订一份“关于协商解除聘用关系的协议”，约定双方协商一致于2008年12月12日起解除聘用关系，按有关规定结算的经济补偿金 ...
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工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市某某区城镇工业合作联社之间有聘用关系，该合作联社为 与原上海市某某区城镇工业合作联社签订一份“关于协商解除聘用关系的协议”，约定双方协商一致于2008年12月12日起解除聘用关系，按有关规定结算的经济补偿金 ...
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工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市某某区城镇工业合作联社之间有聘用关系，该合作联社为 与原上海市某某区城镇工业合作联社签订一份“关于协商解除聘用关系的协议”，约定双方协商一致于2008年12月12日起解除聘用关系，按有关规定结算的经济补偿金 ...
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月28日，上海锦银服务公司以劳动合同期满公司不再续订为由，向原告发送退工通知。2007年8月，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海锦 结案证明，原告起诉来院。庭审中，原告变更诉讼请求为解除双方间劳动关系；判决被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金；补缴2007年7月至同年9月的社会 ...
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1、支付违反解除劳动合同的双倍赔偿金10,500元；2、支付2010年8月至9月6日的工资4,420元及拖欠工资25％的经济补偿金930元；3、 日的工资人民币4,420元及25％的经济补偿金人民币930元；三、被告某文化公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市浦东新区社会保险事业管理中心补缴原告卓某 ...
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上海市某律师事务所律师。委托代理人徐某，上海市某律师事务所律师。原告上海某塑胶制品有限公司诉被告宋某某经济补偿金纠纷一案，本院于2010年3月31日受理后 对被告给予大过二次进而解除劳动合同的处罚缺乏事实依据。根据规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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合同的一个月替代工资（以下简称代通金）4,340.48元及解除劳动合同的经济补偿金5,363.25元。被告朱××辩称：其于2009年7月30日进入原告处 信方式告知被告解除与其劳动合同，现被告认可双方于1月29日解除劳动关系。2010年3月1日，被告与原告因支付工资等事宜发生争议，向上海市虹口区劳动 ...
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。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令：1、被告支付原告2008年2月1日至2009年10月30日期间未签订劳动合同的双 ；5、被告支付原告2008年1月1日至2009年11月11日的经济补偿金9,000元及100％的赔偿金9,000元；6、被告为原告补缴2007年11月至 ...
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