我们单位不跟员工签订劳动合同,不缴纳各项社会保险,并且在周末和节假日加班不给任何工资,如不来者还扣除工资,该怎么办...
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。这可以用如下实例来说明: 某用人单位未与该单位的100位员工签订劳动合同,并且用人单位应当付给每位员工每月1000元工资。这时如果用人单位拖欠了所有员工 合同期限,办理续订手续;因此给劳动者造成损失的,该企业应当承担赔偿责任。合同期限协商不一致的,自劳动者提出续订劳动合同之日起,用人单位应与其订立不 ...
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劳动合同双倍工资差额人民币29,929元。原告王某某辩称,双方未签订劳动合同,亦未续订劳动合同,故不同意被告的诉讼请求。原告为证明其主张,向法院提交了 的。首先,被告是在2007年7月以后对劳动合同统一发放及签订;其次,从被告与其他员工签订劳动合同和续订劳动合同的情形来看,被告没有必要拒绝与原告签订或 ...
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我国劳动力市场的稳定,而且也给劳动关系主体造成诸多不利影响。具体说来有以下几方面: 1、 用人单位的合法权益不能保障 由于未签订劳动合同致使用人单位的合法权益被侵害 》中有关竞业限制的规定。但终因这名员工未与A企业签订劳动合同,没有关于竞业限制的约定条款,从而B企业没有构成不正当竞争行为,这名员工也 ...
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2008年1月被告向其他员工发放劳动合同的情况。被告XX公司辩称,2008年1月被告统一要求全体员工签订劳动合同,但原告不愿意签订劳动合同。2009年3月 不予支持。原告不服,乃诉至本院。另查明,2009年3月25日,被告发函给原告,通知其必须签订劳动合同,否则承担由此造成的一切后果。本院认为,劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_18958427.html -
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此后,被告一直私下声称要离开原告公司,虽经原告反复找其谈话,被告一直不肯与原告签订劳动合同。直至2009年9月,经原告考察被告并不能胜任管理岗位,决定调其做 2009年7月3日,潘主任给我们作了员工手册和劳动合同的宣导。2009年7月10日下午1点左右,公司组织生产部员工签订劳动合同,由潘主任和陈某在 ...
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联碧德公司与马某签订过书面劳动合同。审理中,马某表示,132,891元报销费用还包括其为联碧德公司引进OA系统软件而垫付给对方的好处费20,000元, 支付二倍工资。马某作为人事主管,理应知道用人单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任,理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张 ...
//www.110.com/panli/panli_8558828.html -
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2009年1月9日证明一份,以此证明被告已通知原告续签劳动合同;4、2009年9月10日工会出具给本院的证明一份,以此证明公司尽到诚信义务,造成未 ,本案的原、被告双方已经订立劳动合同;其次,从被告与其他员工签订劳动合同和续订劳动合同的情形来看,被告没有必要不与原告续签劳动合同;再次,被告亦按照双方的 ...
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。第二十二条用人单位应与其富余人员、下岗员工签订劳动合同或协议,但其劳动合同(或协议)与在岗员工的劳动合同在内容上应有所区别。经双方当事人协商一致可以 合同,与新的用人单位签订劳动合同。第二十七条用人单位和员工因履行劳动合同发生争议,用人单位应及时调查核实,进行调解,当事人一方或双方不愿调解或调解不成 ...
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公司与挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同,约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京 裘经理的电子邮件及2009年3月27日杨某写给海德鲁公司人事部的传真件等证据杨某虽不认可,但已经形成一个证据链,可认定其真实性。即 ...
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