十一条直属事业单位要按照国家和地方劳动、人事部门的有关文件规定,加强对所属全资企业人员经费分配的管理,制定或指导企业制定合理规范的、切实可行的、与企业 财会工作的检查和监督,要根据国家有关规定,结合所属全资企业的具体情况,帮助和指导企业建立健全和完善各项财务规章制度。第十八条直属事业单位所属全资企业 ...
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和弥补亏损方案等;(三)拟订企业内部管理机构设置方案和企业的基本管理制度方案、制定企业具体规章制度;(四)提请聘任或者解聘企业副经理(副厂长)、财务负责人, 成员的社会保险补助基金,专款专用,不得挪作他用。 第三十八条 股份合作制企业债权债务清理完结后,应当提出清算报告,经股东大会确认和法定机构验证, ...
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等各方面的利益关系。国家经贸委、财政部、国家烟草专卖局对如期完成调整任务的关停企业制定了补贴政策,省各有关部门要加强协调、衔接,保证落实到位。各有关 的如期关停并转和破产,国家局决定将省级局(公司)贯彻落实《10万箱以下卷烟工业企业组织结构调整规划》的情况,列入年度经济运行考核的重要内容,有关省级局( ...
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的主导作用,确保国有资产及其权益不受侵害。(三)发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用,坚持职工民主管理,全心全意依靠工人阶级,充分发挥职工的积极性和 部门申请仲裁或依法提起诉讼。3、建立企业重大决策的民主参与制度。公司研究决定生产经营重大问题,制定重要规章制度时,应听取工会、职工的意见和建议 ...
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企业按照国家有关规定,建立健全再就业服务中心的各项规章制度,规范再就业服务中心运作,组织符合条件的下岗职工进中心、签协议,按时足额发放基本生活费(包括为 首钢总公司要积极配合当地劳动保障部门,帮助欠缴失业保险费和未参加失业保险的企业制定补缴计划,督促并帮助其筹集资金,补缴失业保险费。(二)省级劳动保障 ...
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内部分配制度,依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献自主确定企业内部各类人员工资水平和工资关系,合理拉开工资差距,充分发挥工资的激励职能 加强劳动法制的宣传教育,依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度,应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察,提供真实情况,认真执行 ...
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6月至2008年8月为准备阶段,我部确定试点企业名单和职业(工种)范围,各地、各行业指导企业制定实施方案并报我部备案。2008年9月至2009 在企业内进行公示。 (三)职业道德评价。重点评价技能人员遵守国家法律法规和企业规章制度、工作责任心和积极性、岗位之间团结协作的能力,可采用上级评价和班组评议相 ...
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等各方利益,政策性强。国家经贸委、财政部、国家烟草专卖局等有关部委对如期完成调整任务的关停企业制定了比较优惠的扶持政策,对安置职工、保证地方合法既得利益和企业 不准任意处置国有资产,不准私分钱物,不准抽逃资金,不准突击进人。违者,要严肃查处。同时,要严格执行安全生产的各项规章制度,防范安全事故的发生。...
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(代表)出席,作出的决议必须经全体职工(代表)半数以上通过,方为有效。集体企业职工(代表)大会可以提前或延期召开,是否提前或延期,根据职工(代表)1/3 行业指导和管理工作。(一)要充分考虑集体经济的性质和特点,提出制定适宜集体企业发展的政策措施;指导企业制定发展规划,为企业决策提供信息咨询,维护集体 ...
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根据生产经营情况,按照国家规定进行经济性裁减人员。被裁减的人员,可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记,享受失业保险待遇;各地劳动部门应认真 加强劳动法制的宣传教育,依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度,应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察,提供真实情况,认真执行 ...
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