及依据，并要听取员工有什么想法和意见，争取能够获得员工的理解和支持。 5、调岗调薪后，要与员工签订变更协议 调岗调薪属于劳动合同变更，根据《劳动 工资，这是很不现实的。如果确实因为员工能力有问题需要调整工作岗位，公司就要提前做好岗位考核，注意保持相关证据，一边一旦发生纠纷时，也有合情合理的理由。 ...
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只要补充劳动合同中双方所约定内容不违法，发生劳资纠纷后，仲裁委及法院均会确认补充劳动合同有效。此外，对于某些需要补充而职工也无异议的事项，企业也可以通过 员工，可以要求政府有关部门处理，政府有关部门的处理结论或者记录，就可能是有力的证据。对于大错不犯，小错不断的员工的违纪行为，应注意平时记录在案。每次 ...
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能请求撤销仲裁裁决。四是比较全面地规定了仲裁程序中向人民法院申请财产保全和证据保全的具体要求和条件。五是明确执行农村土地承包仲裁委员会先行裁定的管辖和 协议无效的情形外，当事人已经达成仲裁协议的，不能再向人民法院起诉；而劳动争议仲裁和农村土地承包经营纠纷仲裁均不需要当事人事先达成仲裁协议。但是，劳动 ...
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理解为取得了第二含义，这个第二含义的认定标准也需要个案认定。国外一般用市场调查统计来作证据。 第三条由经营者营业场所的装饰、营业用具的 月28日） 北京市高级人民法院关于审理因域名注册、使用而引起的知识产权民事纠纷案件的若干指导意见 （2000年8月15日北京市高级人民法院 京高法发[2000]276 ...
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5.9%。1986 年，我国台湾地方法院法官与雇员总数比为15.6%。 [18] 我国需要多少法官？对此无法给出标准答案，只可作粗略匡算，因为法官的数量不仅 方千方百计寻找借口拖延履行义务；（二）削弱调解人员的劳动成效，挫伤了调解人员的工作积极性。调解一起纠纷并不是容易的，常常要耗费大量心血。这样形成 ...
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上诉人谭顺基因与被上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1658 的医院而不在用人单位。综上所述，谭顺基认为一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律及判决结果错误。本案严重存在《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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基本养老保险金）。原审认为，本案案由系劳动争议纠纷。原、被告对原告株洲市劳务派遣公司的诉讼请求第一项：确认原告不需要与被告刘永兰签订无固定期限的劳动 瑕疵问题。经审查，一审法院所调取的证据与本案存在真实性、合法性、关联性，证据本身并无瑕疵。至于调取的证据能够证明什么问题，产生何种结论则是法院的判断问题 ...
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有限公司（以下简称华展公司）、第三人某某市劳动保护用品总公司清算组（以下简称劳保公司清算组）房屋拆迁安置补偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 4月交付使用，被告承诺不知多少次可就是没有一次兑现；对12号证据有异议，这不能证明什么，冰灾就10多天，而2004年就签订了合同，直到2008 ...
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收入时，不能认定其为依靠自已的劳动能力生活的人，更不能认定为他人的抚养义务人，上述证据未能证明原告在受伤前在什么地方承包了多少菜地，每月或每年 元，该费用应根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，医疗机构建议原告出院后需要加强营养，故此,本院可酌情认定2000元；四、护理费的请求额为34 572元， ...
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保险公司的机动车交通事故责任纠纷，保险公司均会提出根据国家基本医疗保险标准核医疗费的辩称，对于该辩称，笔者认为不是没有道理，在证据上应由保险公司负责提供 丧失劳动能力，但是将来会丧失的，在将来丧失劳动能力了，受害人该项收入损失的部分由什么来填补。对于这种情况，笔得认为可以适当降低扶养年限，最高年限确定 ...
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