我2003年开始在一家国有企业上班是合同工，2007年新劳动法实施前公司把我们转成派遣工，上次合同签的是五年的，还有1年多合同没到期，我是一名电焊工，2013年工资还能拿2000，现在工资只有1500元根本不够花，外面焊工一个月三四千，我想辞职不干，已经在这干了11年能有补偿吗?在济南...
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高管范围，没有违反禁业限制的约定就不用承担违约金。4、公司仅以合同未到期要求你承担违约金是不合法的，可去劳动监察部门投诉。附相关劳动合同法条文： 部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动 ...
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什么黑锅都莫名其妙的扣在我头上，渐渐的我的工作热情也减淡了，眼看着合同就快到期，我就上网查了一下职称津贴和加班费的关系，才发现加班费是我应得的， 没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请 ...
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我是一名事业单位的保安，在单位工作了5年，我合同期2011年10月31号到期，直到3月份都没续签合同，我自己要求4月1号辞职。请问我从2011年11月份开始到4月1号有双倍工资吗？我辞职后可以回来要求单位补偿我吗？谢谢。但单位一直都有买社保给我...
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本人合同至2012.04.30到期,在此公司就职时间共一年零七个月.公司没提前通知,十五号发工资时直接说要辞退我,并补偿了我一个月工资,老板是私企,因 人员,但老板说给我开个辞退证明,可以让我拿几个月失业保险金,又让我写个人辞职,当时也没多想,就写了,人事专员去终止我的社保时,填写的是因个人原因离职, ...
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谈过，领导说给涨，但到现在也没有加薪，且一直工作，并发放工资。到目前已接近11个月没有续签劳动合同，我想请教下，1.上述情况下如果劳动合同不续签，满一年是否该签订无固定期限合同？如果一直不续签劳动合同明年我辞职，公司是否赔偿我未签订合同最多12个月的补偿？3.到2011年11月21日之后因未 ...
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来分)。可能是公司资金有困难，也可能是变相裁员。 公司有一项规定：凡是在合同未到期前离职的都不能拿到提成，但是我们经常遇到的情况是：案子做完了，客户也 更久。有些提成是拖了两三年的） 请问这样的情况下，我提出辞职是否能要求得到N+1的补偿，并且拿完成但未得到收款的案子提成。没有拿提成的案子可以不交接么 ...
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,还有终止旧的劳动合同(还没到期的),那么这个过程中是否涉及到经济补偿问题？目前公司让我们签三个文件, 1. 辞职申请书(让我们写主动辞去现在公司职务) 2. 的补充协议(注明在新公司工资和工龄续延以前公司的). 2和3比较好理解, 关于文件1我觉得不妥,明明是公司业务调整要把我们这些人换到别的子公司 ...
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我与公司签订的是一年的合同，合同还有2个月就到期了，但是因为我个人的原因，我想辞职，不知道该怎么弄 PS: 1.提前30天提交书面辞职，若是 不同意，那30天之后我是不是就可以直接走人，而且我在工作的这30天内公司要给我30天工资，并且不承担任何违约金已经相关的赔偿条款呢？ 2.公司合同规定，必须完成 ...
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我在中山横栏一个体企业工作，7月26日入职，公司没书面办入职手续，没添合同，确定上班时间，只有口头协议，月薪8小时1天，加班3小时没钱，2000元1个月， 元。9月开始拖欠工资到现在，我巳提前1个月辞职25日到期，不给于结工资我脚上受伤无钱医，找老板要工资老板已不会算为由不发9、10、11月、3个 ...
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