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申诉理由是公司未签定劳动合同,真实情况如:我司在去07年12月开始因公司搬迁,故此一直在变更企业资料,无法办理相关劳动合同和社保之类的事务,当公司将所有证照变更齐全已是08年8月份,正在这时那位员工离职.另外补充一点,因为我们从事品牌零售行业,商场有明文规定,所有同场品牌员工离职三个月内不可以入职 ...
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两名电信公司员工利用职务上的便利篡改客户资料,侵吞ADSL宽带用户服务费76.7万余元。近日,上海市第二中级人民法院对这一案件作出终审判决,以职务侵占罪 元。尔后,丁宁使用本人及其他营业员的工号进入公司ADSL宽带业务流程系统,将用户资料输入系统并对支付方式做了从按月到按年的修改,造成公司服务中心误 ...
//www.110.com/ziliao/article-54351.html -了解详情
。 第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体, 合同提及的其他商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、员工档案、薪资制度,等等。 第十二条 本合同中所称的 ...
//hetong.110.com/hetong_7965.html -了解详情
。 第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均 。本合同提及的其他商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。 第十二条本合同中所称的任职期间,以甲方 ...
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府办(1993)268号文件的规定,缴纳城市增容费。 二、申办“蓝印户口”的外资企业员工之配偶在外地有正式工作,其配偶不予办理我市“蓝印户口”。未成年子女按 地户口的复印件和婚育证明、学历证明、住房证明经劳动部门鉴证的企业职工人数证明等资料,报请人事或劳动部门审核同意后,直接报请市公安局审批、办理。 ...
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.宣传的内容:举办形式多样的劳动保障法律法规咨询、宣讲活动,大力宣传《深圳市员工工资支付条例》。 二、组织领导与活动方式(一)市政府成立市劳动监察执法活动领导 。3.在市、区重点工业区设咨询点,派发劳动保障法律法规宣传资料,广泛深入宣传《深圳市员工工资支付条例》。4.加强对用人单位自查自纠的指导和督促 ...
//www.110.com/fagui/law_238467.html -了解详情
要部份员工向银行贷款,以养殖户的名义向南粤银行无抵押贷款,公司是担保人,贷款资料都是假的。每人都贷了400万以上,总共有7600万元,全部款都给公司用于经营了(员工贷的款没有直接到公司帐户,而是转了一下才到的公司帐户),公司向员工写了份说明,所有款的利息及 ...
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退了大部分钱给顾客,但顾客不满意,仍找公司来处理。公司在开除该员工的时候,没有提起法津诉讼。遇到这问题,现在公司要起起诉该员工,公司应该向什么部门去起诉。需要提供什么资料?...
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资料,删除客户资料等理由拒发我所有的工资,关于公司资料的丢失,是因为公司5月份因违法行为,在没有通知员工的情况下,连夜搬离原办公地点所致,所谓泄密其实只是个 我订货,我也打电话告诉老板,这都做了录音,还有就是老板说我删除电脑里的客户资料,过程为这样:在办离职手续时,我的主管持着是老板弟媳趁我离开位置找 ...
//www.110.com/ask/question-2117924.html -了解详情
诊断证明书、所载就诊医院、就诊时间及接诊医生均不符,原告以存在矛盾的就诊资料向被告申请哺乳假,不符合上海市卫生局关于申请哺乳假的条件,且在被告提出 了解劳动者病情的目的,客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。 第四,员工“泡病假”或“小病大养”无非觉得有利可图,用人单位要堵住这个“利”,就要在工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-330959.html -了解详情
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