住址 本人简历（包括主要学历） 年 月至 年 月 在何处任何职（工种） 一 、劳动合同期限 第一条 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 第二十条 合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。 第二十一条 本 ...
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转变使劳资双方的谈判地位发生了逆转,劳动者通过以脚投票的方式争取自身的利益成为可能。这样就需要新的劳动法律法规来适应这种形势的变化。(二)以往的 社会主义市场经济发展的要求,也发挥了保护劳动者和用人单位双方合法权益的作用。用人单位和劳动者依据国家的法律法规,确定劳动关系、明确双方的权利义务。依法订立的 ...
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劳动立法下的发展战略 1.遵守并深入认识国际劳工标准的游戏规则和国内相关劳动法律法规。中国加入WTO后,企业的管理规则和贸易规则都要与国际接轨,这是一个 工人血汗建立起来的,以尽可能压低工人工资来减少企业成本,这种企业管理思想在国际、国家都重视劳资矛盾的现在是极不可取的。现代企业的人力资源管理制度必须 ...
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、 相当部分企业或多或少存在违反和规避劳动法律法规的情况。其中有的企业是因为管理者缺乏劳动法方面的知识，而多数企业故意不执行或变相降低国家的当地规定的最低 国际服务贸易的发展，用人单位对劳动力的使用越来越具有雇佣的性质，我国在劳动合同立法上应当摆脱完全向劳动者一边倒的倾向，应在保护劳动者合法权益的同时 ...
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的机构，不得从事职业中介活动。职业中介机构向劳动者提供境外就业服务的，依照国家有关规定执行。第八条 职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等事项或者终止 劳动合同而支出的必要费用。第五章 劳动监管和争议处理第二十六条 劳动行政部门应当对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行诚信等级评价和分类管理。第二十七 ...
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中层管理人员，公司规定每周六为休息日，其他时间均须上班，虽然2008年签订的劳动合同约定法定节假日员工上班，甲方安排同等补休时间，但2007至2008年的 在计件工资中，法定假日员工上班甲方安排同等补休时间；甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险， ...
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退休权利。 为了具体细化退休权利的内容，在宪法的统领下，存在着劳动法律法规以及地方法规的具体规定。这些细化的规定是具体发生争议时的判断标准。在 社会的退休人员保障纳入平等保护的渠道。 【相关法律法规集成】 1.《中华人民共和国宪法》 第44条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的 ...
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便立即向北京市朝阳区车辆管理所发出紧急公函，要求暂不予办理过户等手续。 五、巧用法律，最终圆满解决 工商局延缓注销、车辆管理所暂不办理过户，在这种情况下可以说我们 ： 一、对于用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者 ...
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，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1．遵守国家宪法法律法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益；4．忠于 低于工资的300％的工资报酬。（三）甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生 ...
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即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。 标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是劳动法律法规的强制性规定，不存在约定的情形，且原审法院判决所引用的《劳动法》第十 ...
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