2009年2月27日来现在的公司，试用期一个月后转为正式员工，但是公司未与我签定任何劳动合同或协议。 2、法定假日，如五一十一，等都没有支付过加班费， 小时以上。未给过加班费） 现在实在受不了这家公司了，想要离开，13号，我已经递交了我的辞职申请，主要说到关于公司福利待遇（加班费，法定假日三薪，社保） ...
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代表，主要负责该地区经销商的协助工作。进公司之初有说过由第三方和我签订劳务合同，并且交五金。但截止于我离职都未与我签定任何书面形式的合同和缴纳保险。并且工资都是现金发放。而且是由我所在地区的经销商先行垫付，再由厂里报销。像我这种情况可以申请劳动仲裁么。我所能提供的证明我跟 ...
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合计为2400元整(算至2010年3月止) 。四、第一、第二被告恶意串通,签定劳动合同属违法行为。第二被告的行为,岳塘法院94号民事判决已认定违法。其 劳动合同已于2O07年9月3O日履行完毕,2007年12月16日未与我公司签订过劳动合同。二、黄某某要求补偿2006至2007年的加班工资已超过《劳动 ...
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之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，如果是自用工之日起满一年没有签定劳动合同的，还会被视为签定了无 是可以将用工方式转化为劳务用工方式或者雇佣方式来规避这个法律风险。 五是如果劳动者主动不与用人单位签定劳动合同的，用人单位可以通过不招聘该劳动者，或者在劳动合同 ...
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《劳动合同法》的规定，满一年不签定书面劳动合同，应视为双方签定无固定期限劳动合同，我应属于无固定期限劳动合同者。可是1995年11月，单位停发 法律保护。本案中，原告与新乡市产品质量监督检验所技术服务部签定劳动合同双方劳动关系成立，1992年3月该劳动合同期满，双方未再签定劳动合同，但1991年9月该 ...
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公司作为一家正规的装饰设计公司一直遵守劳动法的各项规定，并与公司员工签订劳动合同。2008年1月15日我公司将劳动合同文本一式两份交给韩甲要求其进行签订，并多 送达了劳动合同文本两份而提交了有韩甲本人签字的收条，以证明双方未签定劳动合同的过错不在己方，韩甲虽不认可该收条其签名的真实性，但在一审审理阶段 ...
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所发工资，原告不服。特向法院起诉，请求判令：一、被告与我订立无固定期限的书面劳动合同；二、被告依法自1995年为原告补交社会保险金；三、被告依法 为止。在原告工作期间，被告未与其签定有效的保险代理合同，也未与其签定劳动合同，并未为其缴纳社会保险。另查明：原告与被告之间的劳动争议于2009年4月27日经 ...
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报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的 劳动合同的内容，由签定劳动合同的双方依照法规规定自愿协商；已签定的劳动合同一律送劳动部门予以鉴证。 三、过去规定与本通知不符的按此通知执行。 第二 ...
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。双方虽然没有签定劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系。鉴于原告地税局系省垂直部门，人财物不归柘城县政府管辖，被告自分配到原告处工作以来，一直未取得省地税局 负担。 杨秀芬不服一审判决上诉称：原审判决错误，上诉人应与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，将上诉人辞退违法，根据《劳动法》第二十条的规定，用人 ...
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