110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 838 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
并证实其客观存在,也未提交证据证明被告将原告所有的构成商业秘密的技术信息经营信息泄露给恒星集团公司或其他企业或者被告利用原告的商业秘密自行生产或者经营; 情况下,企业除与员工约定任职期间的保密事项外,为避免员工跳槽导致技术秘密经营信息的外泄,还往往签订“禁止协议,约定员工离职后一定期间内不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-43694.html -了解详情
并证实其客观存在,也未提交证据证明被告将原告所有的构成商业秘密的技术信息经营信息泄露给恒星集团公司或其他企业或者被告利用原告的商业秘密自行生产或者经营; 情况下,企业除与员工约定任职期间的保密事项外,为避免员工跳槽导致技术秘密经营信息的外泄,还往往签订“禁止协议,约定员工离职后一定期间内不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-39839.html -了解详情
勒维斯公司与清华大学联合成立了“摩擦表面再生技术研究所”,专门研究“摩圣”产品的作用机理效果检测方法,配合现场应用实践完善充实使用说明书;7、金科立杰公司提供的 禁止范围、期限及补偿条款,而《安全保密制度》《员工守则》并不具备上述内容,不具备禁止协议的实质要件,故金科立杰公司未能证明双方存在 ...
//www.110.com/panli/panli_72329.html -了解详情
主要包括二个方面:建立保密规章制度与劳动者签订保密协议,与劳动者签订保密协议还应当包括禁止的内容条款。1、建立保密规章制度规章制度根据不同的角度 造成损害后果的,企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求被告承担停止侵权赔偿损失的民事责任。2、劳动法上的救济劳动者违反企业商业秘密的规章制度、 ...
//www.110.com/ziliao/article-522608.html -了解详情
主张陈甲应交回软件源代码,完成软件源代码的工作交接,并支付违反禁止义务的违约金及违反保密制度的赔偿金。陈甲对此不予认可,主张其未持有曦力公司的软件 录音内容认定陈甲存在违反禁止协议约定的限制行为并无不当,本院予以确认。陈甲应承担相应的违约责任,一审法院在综合考虑双方利益公平原则的前提下, ...
//www.110.com/panli/panli_45099962.html -了解详情
应注意以下四点:一是适用人员不宜过多。由于禁止协议限制了离职员工的择业自由,一般只适用于企业高级管理人员技术人员等关键涉密人员,而不适用于就业竞争力 ,禁止只是对涉密人员择业的一种限制,不能简单的等同于保密义务。禁止期满或被认定无效,只意味受限制人员不再受择业方向限制,并不意味免除了保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
劳动关系中,劳动者仍依法享有基本的人身自由,其中包括法定工作时间之外的完全人身自由法定工作时间之内的有限人身自由。用人单位对劳动者人身自由是宪法赋予的权利,任何人 单位除约定保密条款以外,还与劳动者签订商业秘密禁止限制协议,谋求彻底保护商业秘密。生存权是人的最基本的权利,而择业自由合法竞争,是 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
认为,被告为利用李秀林掌握的原告的商业秘密,在知晓李秀林对原告负有保密禁止义务的情况下,采取不正当竞争手段,聘用李秀林并委任以相关的语音技术 协议等条件。我方无从知晓原告与李秀林签订的禁止协议是否有效,原告无证据证明协议有效,合同没有约定解决户口是保密义务的补偿;3、我方聘用李秀林主观上没有 ...
//www.110.com/panli/panli_121705.html -了解详情
应注意以下四点:一是适用人员不宜过多。由于禁止协议限制了离职员工的择业自由,一般只适用于企业高级管理人员技术人员等关键涉密人员,而不适用于就业竞争力 ,禁止只是对涉密人员择业的一种限制,不能简单的等同于保密义务。禁止期满或被认定无效,只意味受限制人员不再受择业方向限制,并不意味免除了保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情
可以约定保守企业商业秘密有关事项的规定;第102条关于违反劳动合同中的保密事项,给企业造成损失,应承担损害赔偿责任的规定。 13、《中华人民共和国 包括二个方面:建立保密规章制度与劳动者签订保密协议,与劳动者签订保密协议还应当包括禁止的内容条款。 1、建立保密规章制度 规章制度根据不同的角度 ...
//www.110.com/ziliao/article-11503.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务