，要求西部物业公司退还押金310元；补缴2006年5月至2006年7月的综合保险；支付无故辞退的双倍赔偿金12,240元；支付2008年4天年假工资609 5月至2006年7月期间的上海市外来从业人员综合保险，请求法院判令西部物业公司不支付李甲违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元；案件诉讼费由李 ...
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王某某以高安公司克扣王某某工资、未缴纳外来从业人员综合保险费为由，单方面解除了与高安公司的劳动合同，并向高安公司递交了离职申请书。2009年3 2月至2009年3月期间的工资3,539.52元、高安公司支付王某某解除劳动关系经济补偿金2,617.71元、高安公司支付王某某误工费及交通费972.60元、 ...
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有限公司法定代表人王某委托代理人汪某委托代理人赵某原告王某诉被告上海某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日立案受理后依法由代理审判员刘 原告写给被告的信函、本院至青浦区工商局调取的被告企业年检资料、外来从业人员综合保险缴纳情况等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。庭审中，原告 ...
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月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳 ”，是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司存在 ...
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月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳 ”，是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司存在 ...
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月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳 ”，是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司存在 ...
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月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳 ”，是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司存在 ...
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及25%的补偿金；缴纳2008年5月至2009年2月的外来人员综合保险费；支付解除劳动合同的经济补偿金4,000元。原告为证明其陈述，向本院提供了 年2月工资10,241.05元、缴纳2008年5月至2009年2月的外来人员综合保险费，被告同意原告的上述请求，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25 ...
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，被告法定代表人口头解除了劳动合同。因此，原告诉至法院要求被告：1、为原告补缴2008年10月至2008年12月的外来从业人员综合保险；2、支付2008 看到的并非此《员工手册》。2008年12月22日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2008年9月27日2008年12 ...
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25%的补偿金；缴纳2008年4月至2009年5月的外来从业人员综合保险；支付解除劳动合同的经济补偿金11,250元。原告为证明其陈述，向本院提供了 5月工资30,238.2元、缴纳2008年4月至2009年5月的外来从业人员综合保险，被告同意原告的上述请求，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25 ...
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