。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资标准不得低于市政府规定的最低工资标准。第七条市、县（市） 及其调整幅度；（四）延长工作时间和节假日加班付酬标准；（五）职工奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的 ...
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、技术等级工资、等级工资，下同)标准基础上晋升一个工资档次(体育运动员晋升一档体育基础津贴)。2．新参加工作的人员，自试用期工资(见习期工资、初期工资、学徒 、专业技术人员变动职务工资审批表》或《北京市机关、事业单位工人技术等级(职务)工资变动审批表》并按管理权限审批后装入本人档案。9．机关、事业单位 ...
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)。在学徒期、熟练期、见习期、试用期的劳动者不适用本规定。第三条 企业支付给劳动者的工资，不得低于本规定的最低工资标准。工资应以法定货币支付给劳动者。第 部门对企业违反本规定的行为有权制止，并责令改正。对拒不改正或拖欠劳动者工资3个月以上的，当地劳动行政主管部门可以视情节轻重给予警告或处以欠发工资总额 ...
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与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。在学徒期、熟练期、见习期、试用期内的劳动者不适用本规定。停产、半停产企业经劳动部门批准，可不适用本规定。第三 最低工资标准由省劳动厅拟定，报省人民政府审定后公布施行。第十一条最低工资标准公布实施后，如本规定第七条所列主要因素发生较大变化，或职工生活费用价格 ...
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组织（以下统称用人单位）以及在其中领取报酬的劳动者。在国家规定的学徒期、熟练期、见习期、试用期内的劳动者不适用本规定。第三条本规定所称最低工资， 生活费用价格总指数增长和国民经济的发展水平等情况，进行适当调整。第七条最低工资标准由省劳动行政部门会同省总工会、省企业家协会研究提出，并征求省工商联、财政、 ...
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了劳动合同书一份，合同书约定的劳动合同期限自2013年10月17日起至2016年11月16日止，试用期一年（自是2013年10月17日起至2014年11月16日止），试用期工资为每月1480元+加班费。 2013年10月29日13时30 分左右，申请人在用人单位操作机器时不慎被 ...
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本人工资G=(M1+M2+Mn)n(注：n)③劳动合同约定有工资标准，但是还没有领取工资就遭受工伤的职工，本人工资怎么计算计算公式：M代表工伤职工劳动合同约定的工资 是2000元保底，根据各人每个月的业绩发放工资。张某从2004年5月份进厂（试用期1个月，下发工资），张某在2005年8月份上班的时候， ...
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元，岗位为出纳。入职第一个月，双方签订了一份为期三年的劳动合同(试用期6个月)，截至2013年6月。合同中约定李小姐试用期间的月工资为1500元。 说法。在提供证据方面，李小姐指出，公司银行转账发放的各月工资均接近上海市月最低工资标准，自己在应聘时的期望薪资以及入职前在其他公司的劳动报酬都远远高于公司 ...
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公司上班交的保险与公积金，一直没去看，后来发现原来交的保险与公积金是按深圳市最低工资标准交的，没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工也是 工资。但是实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的，实际试用期是9k的。而且每个月交的保险与公积金等总共都不到三百块。是不 ...
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