有关事项的通知》(湘人保财险发(2005)95号)，拟证明熊叨福没有工作满当年年度，则不应享受05年度奖金。3、关于岳阳分公司2004年度经营绩效考核等情况的说明。4、 跃年、周致文、许宏的书面证明。拟证明熊叨福辞职后，曾多次就其在财保公司工作期间的工资、奖金、社保及经济补偿金找市财保公司协商。7、催 ...
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，他写了辞职报告，当时我们说你就出示这份证据，但是公司说，很遗憾，员工辞职满30天，封掉他的邮箱，消掉他的号，这太遗憾了。即便我相信你 ，把薪酬制度进行区分，有一部分是基础工资，有一部分是奖金，有一部分是绩效奖金，有一部分是提成。在绩效奖金里可以规定，比如说迟到，不能用罚款的方式，而是扣发相应的季度 ...
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《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐 规章制度内容制订七大问题 ●怎样的人事管理制度是好的制度 ●关于工资，规章制度能做什么 ●绩效考核，做还是不做 ●企业还能对员工罚款吗 ●休假与考勤 ●年休假一律 ...
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从2008年2月25日起为旷工。2008年4月1日，李文革向天兴船厂提出辞职。次日，天兴船厂向李文革送达了一份《通知》，上载：你于2008年 管理办法》的相应规定，也不应发其发放工资；故一审法院认定上诉人支付被上诉人2008年3月份的工资2400元没有事实和法律依据。2、年度绩效薪酬及安全管理先进奖不 ...
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前项总用人费，应分为基本用人费及绩效用人费。 第19条 农会基本用人费包括薪给、退休资遣抚恤准备金、休假旅游补助费、不休假奖金、考核奖金及农会员工依法应 雇。 第27条 农会员工因解除职务、停职、解聘、解雇、资遣、退休或核准辞职而离职者，应发给离职通知书，并载明生效日期。 前项离职员工应于离职生效日前 ...
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。刘爱国2010年3月离开公司后以发特快专递、发短信的方式敲诈勒索，主要内容为掌握了公司一些偷税漏税的证据，如公司不答应其要求，就将公司内部资料举报到 爱国于2010年3月9日辞职离开太平洋公司。湖南太平洋服饰有限公司于2008年7月1日至2010年3月8日发放给刘爱国的工资和年度绩效奖金均打在刘爱国 ...
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经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。2．6 离职员工申请辞职的，一般应提前30天以书面形式通知公司。离职程序：违反离职程序，或擅自 病假的工资待遇根据员工的工龄的在本公司服务的不同年限作享受工资待遇，如下计算：（1）工作年限不满__年，发本人基本工资的____%；（2）工作年限满__ ...
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奖惩考评备档，以便办理年度考核参评。 23．各级主管人员对其直属之员工，负有平时工作绩效考核责任。每月应将各项工作情况逐一详列考核表中，详核其工作绩效，呈上 ，均应办妥移交。如果没有经批准辞职或不办理移交手续或移交不清而不上班者，按公司制度处理（旷工1日扣____日工资，旷工3日者开除并扣发全部工资） ...
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，平时加班3小时 周六周日继续加班，这远远超过国家的标准工作时间，我是在试用期不是按照绩效制拿工资的，我一个月上班289小时合法吗？我每天8点上班，加班是晚上8点 号去公司找他，28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告，29号科长批了，29号正式离职了，可工资是每月28号发工资，但我的账户上没发工资，我去 ...
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，平时加班3小时 周六周日继续加班，这远远超过国家的标准工作时间，我是在试用期不是按照绩效制拿工资的，我一个月上班289小时合法吗？我每天8点上班，加班是晚上8点 号去公司找他，28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告，29号科长批了，29号正式离职了，可工资是每月28号发工资，但我的账户上没发工资，我去 ...
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