我是一个体修理厂，未与员工签订劳动合同，员工未打招呼突然离职，致使厂里所有的活都不能干了。给我造成了一定的经济损失，我能要求员工赔偿吗？还有员工在职期间不尊守职业道德，利用工作之便窃取我的固定客源也给我造成了经济损失，我能要要求赔偿吗？在私自离职前，修坏的车需要返修怎么办？反之员工还申请仲裁要求 ...
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未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，被公司辞退，现员工去仲裁，要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资，请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗？该员工平时上班经常性的迟到，工作积极性不高...
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您好，我是某公司的人力资源部的专员，现在，公司为了规范管理，需要与所有员工签订劳动合同。但是，很多员工不明白这是什么东西，也不知道签订后会给他们带来什么，因此拒绝签订。请问，我应该如何说服他们签订劳动合同。...
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公司没有与员工签订劳动合同，也没有给员工买社保，还让员工自己签订不买社保承诺书说是不买社保补助钱体现在工资里，其实并没有补助，问他说这不是作假吗，他说就是作假啊，防止劳动局检查的，因为这很多人要辞职 ...
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我在北京，我想咨询一下我是公司人事部的，没有按时跟员工签订劳动合同，拖了1个月，虽未造成经济损失，但也是工作失职，公司说要给我调职，我不同意，公司因此辞退我我还能要求经济补偿吗？我在这公司工作2年10个月。盼回复，谢谢！...
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由于没人顶班，我只休息3天是3号以后休息的，国庆，元旦的三倍工资没发，是不是他们安排调休就不用支付3倍工资了呢？像现在春节了有3天三倍说给我们发， 个中班 ，夜班中班的津贴都没有!在公司做了4个月了公司还没和我签订劳动合同，该交的社保也没给我们交！连加班工资都是按照普通工资算的！而且还是算的少的！现在 ...
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2010年3月10号入职至今，公司没有和我签订劳动合同，每月休假4天，十五，五一节假日不给放假，如果员工休息还扣双倍工资！属于装修行业，签完合同一直都是完工才给结提成！13年10月 公司要降我10年时候谈好的提成比例，由于我不认可，所以向公司提出辞职，并且答应公司做好交接工作，而公司却不给结清所有 ...
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本人自2011年3月到2012年3月在某企业上班,刚去面试的时候问过上不上保险,经理说给上,可是现在已经两年了也没给上,而且也没有签订劳动合同,那企业应该怎么给我们补偿呢?谢谢!...
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我加入公司以有6个月，一直未有签订劳动合同也没给我缴纳过保险，而且我进公司面试时，说是实习3个月之后转正成为正式员工，，而现在已经做了6个月了，还没转正 800一直发到我现在辞职，其他和我一起进的同事都涨工资，而我的却是以我已经辞职而不给我加，我面试时也是和我说的3个月转正，而我做了3个月时却说实习要 ...
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本人离职后公司找各种借口拖欠我最后一个月的工资不给，我当初进厂也并为签订劳动合同，我要怎样要回我的工资，让公司拖欠工资得到什么样的惩罚？...
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