，就是两个月补贴？还不知道多少？我说我其他同学在人 家公司上班都有补贴的，晚育有4个月假期和补助。老板说不可能的 ，我们是小公司。请问这样合理吗？我怎样维护个人利益呢？按照正 常的，我产假放多少天？产假期间每个月补助多少钱？谢谢！...
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剖腹产,后面向单位提供剖腹产证明增加30天难产假,单位人事部说要求产假期间只休90天,否则产假工资不给予支付,因为产假工资是要休完产假后回去上班才发放,本人不得已在9月1日原应还在休产假期间回厂工作,请问在这后面一个月里本应休假期间工资怎么支付?如果要仲裁的话,赢面有多大?请知道的专家 ...
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这种情况我是否要求公司算工资给我或者把假期补给我。非常感谢。因为我之前没有咨询，已经去上班，所以不存在拒绝的问题，现在只是想问下我产假期间去上班能不能算工资或者补假给我...
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你好，我是在商场上班，在2014年4月生的宝宝，休产假期间我们商场黄了，产假休息到七月末，我与公司13年9月签订的三年合同，已经干满四年，公司给我打电话要 ...
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我老婆在家没交保险的工厂上班，今年5月中旬起请产假，公司只发上班期间的工资，产假的工资要等上班后发，我想咨询一下；产假期间每月可以领取工资吗、【她们每月工资最少要到下月初领，工资压的太长】谢谢/...
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人替了我的岗，至使我2012年3月回公司上班后无岗位，公司总经理说我可以来上班，但就是没岗位，其实就是逼我自己辞职，因他知道辞退我是犯法的，我为了把生育 。我想要求赔偿，公司应该赔偿我多少呢？产假期间的4个半月及3月-6月的4个月工资未给我开，我自3月份开始未到公司上班。我的合同期限是2009年9月至 ...
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本市一间私人企业担任行政助理一职，2010年上班至今有2年3个月，2012年5月份开始休产假至2012年7月份，产假期间，公司行政部通知我由于公司岗位编制问题已 后同部门的人事助理离职后，开始身兼人事助理一职长达一年半，直至休产假前才招聘新人进来顶岗，对于公司单方面的解除劳动关系，是否可以要求赔偿？)...
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本人今年4月底产假结束，在此期间公司也没有跟我联系何时上班，5月上旬接到公司快递，说我产假结束没来上班，让我补这段时间的病假单，或者算我旷工！我很气，打电话就提出离职了（辞职报告是之后快递到公司的），第二天人事打电话给我，让我把产假期间的五险一金的钱退还给公司，想知道这样做合不合理，为什么？...
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理由是岗位未定；后来产假期间我们只报销的生育金，公司工资和补贴什么的一分钱都没有；产假结束后公司A被集团下属另一子公司B编制为部门，上班地点也变更了，公司也没有任何的书面通知，还是我们自己打电话过去问的，才知道在B公司上班，原来的A公司为B公司一个部门，岗位仍然没有固定，打杂。我要求调岗，但是 ...
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我在私企上班，今年准备休产假，公司规定：1、产假期间，社保需要自己交全额，产假结束上班后，公司再返还其应缴部分；2、我预计2月份开始休产假，公司不发我今年的年终奖，我已经在公司待了两年了；3、产假期间的工资只发基本工资，只有1000元/月左右， ...
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