美国以外的普通法国家对代表人的典型性问题并没有明确的规定，实践中也没有因此产生什么特别的困难，这不禁让人们对代表典型性的理论价值产生怀疑。加拿大安大略、 涵义诉权来维护实体争议主体的权益。 （三）代表人条件 我国1991年民诉法修法时并未为诉讼代表人设定具体的标准，学理上通常将代表人的资格归结为以下四 ...
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制度对厚生年金和共济年金的影响一直延续至今，尤其体现在非全日制用工劳动者加入厚生年金的资格限制上，如非全日制劳动者每日、每周或每月的正常工时至少为全日制 养老保险费，强调自助原则。 其次，公平计征社会保险税。社会保险税的征收是以国家为主体对全体国民收入进行的二次分配。社会保险税将用人单位和劳动者的权利 ...
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，我们才把它作为司法解释当中的一个重点问题来进行研究和规定。 赵大光：什么是合理时间？这个合理时间可以说比较宽泛，用我们的话来讲就是应当具有正当性。上下班 以后由谁来承担工伤保险责任问题，这个案例是比较典型的。它不仅转包，而且是两次转包，转包方都不具备用工主体资格，他聘用的人员发生了工伤，如何确定这个 ...
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起诉”，对这类起诉到人民法院的案件，是按民事案件立案还是按经济合同纠纷立案？制作判决等法律文书时，引用什么实体法？在判决书发生法律效力后，需要强制执行 （以下统称为发包单位）或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者 ...
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，借款合同请求权的诉讼时效期间自出借人请求返还部分本息，借款人不履行给付义务（无论什么原因）时开始计算。借款合同履行期间届满，出借人仅就部分本息主张权利的， 未享有有关权利，履行有关义务，故不宜认定实际施工人招用的劳动者与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系。但由于发包人没有提供安全生产条件或者将 ...
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，借款合同请求权的诉讼时效期间自出借人请求返还部分本息，借款人不履行给付义务（无论什么原因）时开始计算。借款合同履行期间届满，出借人仅就部分本息主张权利的， 未享有有关权利，履行有关义务，故不宜认定实际施工人招用的劳动者与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系。但由于发包人没有提供安全生产条件或者将 ...
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，借款合同请求权的诉讼时效期间自出借人请求返还部分本息，借款人不履行给付义务（无论什么原因）时开始计算。借款合同履行期间届满，出借人仅就部分本息主张权利的， 未享有有关权利，履行有关义务，故不宜认定实际施工人招用的劳动者与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系。但由于发包人没有提供安全生产条件或者将 ...
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被告错过工伤认定的机会，否定工伤。被告受伤后，既无认定，又无鉴定，凭什么只给了区区40000元，既不合法，又显失公平，同时协议又是在被告继续治疗 能提供其他信息，使法院无法查明其是否具备拆除龙门架的建筑资质，是否具备用工主体资格。建筑业是工伤风险程度较高的行业，近年来，劳动和社会保障部联合其他部委发布 ...
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达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏达豪 法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。 以上就是我关于几个案例的基本情况介绍，有什么问题我很愿意和大家进行交流。 ...
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，请求用人单位给付工伤保险待遇发生的纠纷。 【分析】第一条与第二条实际上是对什么是劳动争议案件进行了分类明确。 原司法解释第一条规定劳动者与用人单位之间 等级鉴定结论的异议纠纷； （四）劳动者与不具备合法用工主体资格的单位之间产生的纠纷。 【分析】本条实际是把劳动争议与行政行为进行了区分，其中： 1. ...
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