红字、应摊未摊及应提未提费用等，参照市财政局、市国资局《企业改制中财产物资报损审核处理原则》(衢财商(1997)99号、衢财国(1997)29号 改制为企业或其他独立的社会法人实体时，与职工建立新型劳动关系的，应按标准给予相应的一次性经济补偿安置费，其标准为基础补偿安置费2600元；连续工龄补偿安置费 ...
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改革面达到89％。2。精减人员：全市粮食工贸企业通过企业改制、职工买断工龄改变国有身份等途径，使工贸企业员工比1999年底减少12000人，减幅为52％(减人 要采取多种途经妥善安置：1、补偿安置：对解除合同、改变身份的职工，按照[2000]23号文件精神，按上年度全市企业职工平均工资的3倍以下计算， ...
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用地的除外。9、国有企业改制中涉及处置国有划拨土地使用权政府所得的收益，全部纳入专户统一管理，统筹用于全市国有企业职工的安置补偿和企业改革工作。10、采取出让 经济补偿金的标准第四条企业改制、与职工解除劳动关系时，按如下规定支付职工的经济补偿金：（一）国有企业在册职工，按其连续工龄计发经济补偿金，每满 ...
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用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件与本案具有关联性是错误的。2、上诉人认为方庄矿属于国有企业改制，而且一审法院也认为方庄矿应适用《 应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制 ...
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用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件与本案具有关联性是错误的。2、上诉人认为方庄矿属于国有企业改制，而且一审法院也认为方庄矿应适用《 应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制 ...
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的基础上再压减10%，控制在6000人以内，各地、各企业在全员买断职工工龄、置换职工身份的前提下，按照“以收储量定人”和盈亏平衡点的要求定岗定员 二、以“两改”为重点，加快国有粮食工贸企业的改革步伐 2002年，全市粮油工贸企业改革要努力抓好企业改制、职工改“姓”两项工作。 (一)采取多种形势，深化 ...
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，土地资产的处置原则上可按照市土管局《关于国有、城镇集体企业改制中土地资产管理暂行规定》(杭土市(1998)238号)等有关文件规定执行。五、事业单位改制为 职工安置补偿费，主要用于改制后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。九、事业单位改制为企业后，企业应与所有职工签订劳动合同，按照本市有关规定 ...
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改制形式。省社原则上只对骨干企业控股，对其他企业酌情参股或退出。 (五)妥善处理企业改制中的银行债权债务关系。银行应积极支持并参与省社直属企业 劳动关系。企业改制后，解除企业职工与原企业的劳动关系。同时企业按规定给予经济补偿或一次性安置费。经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定 ...
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改制形式。省社原则上只对骨干企业控股，对其他企业酌情参股或退出。(五)妥善处理企业改制中的银行债权债务关系。银行应积极支持并参与省社直属企业 劳动关系。企业改制后，解除企业职工与原企业的劳动关系。同时企业按规定给予经济补偿或一次性安置费。经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定 ...
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。要按照省国资委、省国企改革办、省监察厅、省财政厅《关于加强省属国有企业改制中债权清收管理的通知》(湘国资(2005)18号)要求，成立以法定代表人为第一 。专项审计报告和省劳动保障部门出具的职工分流安置方案审核意见书，作为申请冲减国有权益的必备文件。57、辅业企业改制时，要以适当方式通知相关债权人， ...
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