，职位淘宝美工，5月26号入职，当初口头试用期两个月合同三个月，并告诉我，以口头为准。工作到8月14号当天下午，负责人过来给我口头谈，说公司新开了天猫店 ，9月10号了，约定每月10号发工资的，也没有给我，我QQ上询问，给我工资条，薪资没错，就是公司我我只工作半个月，公司付了一个月医社保，需要本人承担 ...
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我在南京圣地奥一家服装公司上班，只前店长跟我说是3天试用期，刚好我是月底的那几天去的，所以到了第二个月的1号店长就说这个月是按我自己个人的提成。可是到我上完一个月后辞职公司却没有给我发个人提成。我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家 ...
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双休，2100元的底薪，其他看自己做的销售额，这些都是口头约定的，没有签任何的试用期合同。可是上班每天都是晚上8点之后才回家，公司要求自愿开会，说是为了白天跑业务做 就怕我们有的人去告，说不怕员工查，合同上没有写不交要求离职，说是自愿交1000元，要求员工离职都是公司人员口头说的。）不知道这个该怎么弄...
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我是5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时，写明工资4000，后来副总在上面批文 月发 8月-12月的考核工资，2、告公司不签合同，要求支付基本工资的双倍工资，由于作了半年多，另外需多支付一个月的基本工资。劳动保障所居然说，谁知道你提交的 ...
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今年刚毕业，签了一家很小的网络公司，签合同的时候，只签了试用期合同，合同上约定，试用期三个月，基本工资900，岗位工资1100~试用期到期后，应主动向公司提出 大不了你去劳动局膏啊。合同上怎么写就怎么来？？？想问一下，这样的情况下，我怎么维权~~而且公司是陆陆续续招了很多人，做满快一个月，辞掉，再招~...
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我和中介公司签订一份劳务合同，中介公司的试用期为七天，用人单位的试用期是一个月。在工厂干了不到一个月，现在想辞职，而且工厂环境质量相当的差，空气中漂浮金属浮尘，而且还特别热，不适应工作环境。请问在没过工厂的试用期辞职，中介公司的合同上的试用期已过，是不是还得履行合同上的约定？如交违约金？...
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，均遭拒绝。原告认为:原被告签订的劳动合同是一份违反国家法律、法规和规章的部分无效的格式合同。因为双方约定的试用期两个月违反劳动部《关于实行劳动合同制度 期间原告因故离开，必须提前一个月通知被告，不得享用奖金，因故开除者一样不享用奖金；合同还对原告的工作内容等作了约定。被告公司法定代表人何锡辉与原告 ...
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支付经济补偿金？【法律法规链接】《劳动合同法》第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期 试用期是指在双方初次签订劳动合同时约定的试用期，如果这一试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除双方劳动合同。本案中，公司是在与吴某劳动合同存续 ...
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月工资，每年年底公司将发给员工一个月的工资（不含奖金、补贴等）作为年终双薪；年终双薪按比例计算发给12个月底在册并于12月31日前通过试用期的员工 补偿金”双方理解不同，原告理解为是一个月的工资，被告理解为上海市职工三倍的平均工资。本院认为，原、被告双方约定的“一个月解除合同补偿金”不明，应按法律规定 ...
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被告对劳动合同中约定的试用期和合同期限提出异议，期间被告曾与原告上级公司相关人员及原告相关负责人事的工作人员通过网络聊天工具进行沟通，2010年2月20日被告 建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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