正常上班17天，另外4.5天加班，12月上15天，另外4天加班，月工资是1800元加50元话补，从12月9日开始满一个月的次日算2倍工资，共计10天 ，请帮忙算下劳动仲裁下我一共可以申请多少工资。谢谢！公司规定试用期不发工资，所以自上班我就没有得到过工资，请问我可以申请拖欠工资的补偿吗？百分之几呢？...
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公司书面提出辞职。王小姐于2009年8月1日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付2008年5月1日至2009年7月31日期间未签订书面劳动合同的双倍 贾清风律师认为，本案中有两个典型问题：1、未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？我国《劳动合同法》第82条规定：已建立劳动关系，未同时订立 ...
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公司书面提出辞职。 王小姐于2009年8月1日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付2008年5月1日至2009年7月31日期间未签订书面劳动合同的双倍 就判了8个月呢？ 【律师解惑】 1、未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？ 我国《劳动合同法》第82条规定：已建立劳动关系，未同时订立 ...
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但被告没有按约定履行合同义务。为此，诉至法院，请求：1、判令被告支付拖欠人工工资（劳务费）18404.29元。2、本案诉讼费由被告负担。被告陈赏枝答辩称： 没有约束力，该通知从来没发给原告，没有这回事，是后面补的；证据4，与本案没有关联性，原告与一建公司不存在合同关系；证据5，不是对工程质量进行鉴定， ...
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，杨永康所反映的情况并非完全属实，该公司项目部由于建设方长期拖欠工程款未支付，确有拖欠施工人员工资、材料款事宜，就此事公司已于2007年12月6日对项目部与杨 公司是否欠付杨永康相关款项，如果欠付，数额是多少。三、如果盘建公司欠付杨永康款项，管网公司是否负有连带支付该款项的法律责任。 本院认为： 一、 ...
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发放xxx,到年底补齐，没有说明中途离职不予发放年底部分，但是也没有说明不发放年底部分，只是规定了年薪多少） 现在公司一直拖欠2013年底扣下的工资不发。 只发放了少部分月薪）上面协议内容错了（协议内容，每月发放xxx,到年底补齐，没有说明中途离职不予发放年底部分，但是也没有说明中途离职发放年底部分， ...
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的5000元，减去经鄢陵县建设局清欠办直接付给原告的工资计算，实际是多少我付多少。 被告鄢陵昌平建筑有限责任公司辩称：被告袁金山承建的阳光丽城工程是我 出具了一份欠款为5000元的欠条，2008年2月4日，该笔欠款经鄢陵县解决建设领域拖欠工程款联席办公会议办公室和鄢陵县劳动保障监察大队协调，由广泰公司 ...
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司签订的合同均无效。关于工程款问题，无论五湖建司请求多少或如何计算，与华东公司无关。若认定华东公司是业主，五湖建司起诉追索工程款为时过早，因争议的工程 进行施工。冯建兴在初建过程中，因无资金支付民工工资而离开工地出走。此后，大三峡综合开发公司于2000年11月25日，免去了“李海峰”民生分公司经理职务 ...
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支付；关于联营分成，应是实际销售额的12%归万博公司所有，由于万博公司在经营期间没有提供经营条件，所以导致唐磊没有多少销售额，所以不同意此项反诉请求；关于宣传推广 综合管理费，并与其他商户分担收银员工资。但自万博汇商业中心乐器广场开业后，唐磊却长期拖欠上述费用，经万博公司催要后，其才在2009年11月 ...
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审部分工程量、被告签字认可的完工和领料及领款单(被告应补付原告垫付的费用)、被告拖欠原告工程款引发出的诉讼损失费用清单、现场施工及竣工图等； 元，由原告重庆市万州安泰建筑工程有限公司和被告重庆第三建设有限责任公司各承担7500元。 案件受理费22510元，其它诉讼费9004元，合计31514元，由原告 ...
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