以上被拖欠的基本工资合计：14300+7726=22026元。 二、被申诉人应按比例（10/12）向申诉人支付年终额外工资5916元。 根据申诉人提供的证据三“刘某的工资 便在2013年18日非法注销了刘某的OA系统帐号，根据某公司的《员工离职管理办法》，只有离职员工人力资源部门才可以注销其OA帐号 ...
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来的员工执行八二比例，并且叮嘱不能告诉我。强行执行四六比例的公告栏上明确所有员工的姓名执行这个制度的，但是却被发现只针对我个人，遂等老板出差回来，我向老板 下，拒绝继续在那家公司上班。 离职后，老板以我工作不到两个月，项目未完成，未产生实际效益为由，拒付我将近2个月的60%的工资。那个项目需要至少半年 ...
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是某公司员工我想咨询1下，从今年开始我们公司老是就拖欠我们员工工资，每隔3月发1次，我从9月份到现在就没发工资，还有业务提成半年发1次，我从8 月份开始每月从工资扣除百分之5的工资，到年底发，中途离职就不发，但是我也没申请离职，他们现在工资不给发还撵我走，而且已经撵走好几个员工，这种情况该怎么办？谢谢 ...
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忍一忍为妙，过了年再找工作！一次同事偶然吃饭时候从小罗（化名）了解到原来公司多次拖欠工资的事情。拖欠时间平均有三个月之久更有拖欠半年工资的事情 盖有公章，公司电话通话记录均有录音，离职入职证明虽只有签字均有复印稿件！公司打卡机上也应有打卡记录！在期间公司曾与多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20次 ...
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拖欠11月工资，未按项目合同约定条款发放，并且电话沟通未果，员工通过电子邮件方式通知公司，如果年前不按照合同条款发放11月工资，年后则不再到项目参与工作 工作交接，而且员工本人在春节后的2月生病期间一直有通过电话支持方式交接工作。请问现在不再返回项目工作是否合法呢，谢谢。请问公司拖欠工资在先单方面违约 ...
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3个月生活费，于是我在自主就业合同规定回公司的期限内未归，公司以自动离职将我除名。现公司与其他员工签订协商解除劳动合同并有补偿金，我是否能享受补偿金待遇或拖欠工资赔偿。...
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放了将近一年才能拿到该事的工资.按照劳动法规定这算是拖欠工资吗?或者是作为押金? 如果算是拖欠工资,劳动仲裁是否请求补偿,补偿是多少怎么算? 二 公司倒是签合同的,五一 了,工资都没能拿到,很不爽工资的做法,还可以再做点别的什么,让别的员工拿全直接的工资和各种福利,不想有更的人像我这样再去劳动局来回跑...
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并给予记过处分；累计2次，可给予记大过处分。三次记过处分的员工可以开除的规定，经公司研究决定，现于二○一二年三月二十三日给予徐春红同志除名处分， 回公司办理离职相关手续，公司保留追究一切责任的权利”。2013年1月，徐春红向启东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金以及拖欠的工资、未签订劳动 ...
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的工资至今不发，又没通知本人，为何有胆量拖欠至今？8月份的工资又以什么理由扣掉，也未做说明。公司一贯强权为政，听说我要申请劳动仲裁，曾大言相告：公司就是不给员工买社会保险，公司就是不按劳动法安排加班，公司就是不支付你的工资，你去告啊！现在的公司都 请大家帮忙看看我的申诉书这么写可以吗？申诉 ...
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但是报销和工资都还没给我，我估计工资应该会给的，可能报销不会给，因为公司以前也有借报销名义开除员工，然后不给报销的，我该怎么办？ 1、是先离职 报销，或者一直拖欠，我应该怎么办？ 3、之前因为工作需要，公司有一个笔记本电脑给我们用，离职是要交还的，如果公司拖欠我报销，我可否先不还笔记本，直到拿到报销再 ...
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