规定命令退休。?第六条 请假逾期，应照下列规定办理：?（一）事假逾期按日计扣薪津，一年内事假积计超过30天者免职或解雇。?（二）病假逾期可以未请 ；3．特别津贴；4．酬劳金。?第二条 各级员工薪水核定标准，依实际需要另定。?第三条 本公司顾问及特约人员与临时员工的待遇，视实际需要以聘约或合同予以规定。 ...
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，公司单方降低工资也构成克扣工资。对此，劳动者可以请求劳动行政部门，责令公司限期补发被扣的薪水、恢复原工资标准、加付赔偿金。 岗位被调换 有权拒绝 2011年 、支付经济补偿金。 指标被提高 有权举报 2011年9月初，屈女士等8名员工突然接到公司通知，从该月起，将以新方案代替原绩效工资考核：原定每月 ...
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讲了讲公司的现状，整个谈话过程都很轻松。经理对我期望很高：“小李是我们公司的优秀员工，上个月完成任务多，光奖金就拿了3000元，再加上底薪800，一共赚了小 ，但是我实在忍不住了，我还不知道没有完成任务会得到什么样的惩罚，8.5%能得多少薪水呢？我缓缓地打开信封，拿出了里面的钱，一张五十、一张十块、一 ...
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联络、每天的开关门、店铺清洁、治安防卫、员工薪水的发放、员工激励、收货、收银、盘点、顾客意见的处理等等。 要使日常管理走上正轨，最重要的是建立 及商品认识较深，故需要负起指导及提示售货员的基本工作要求，协助新到售货员认识公司的运作及商品。资深售货员更需以身作则，给其他售货员作一个好榜样。 4．收银员 ...
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提前一个月。 盖章是 公司名称章 先在我因为有事情，在不满一年的情况下，提前一个月提出了辞职，单位现在用这个协议要扣我一个月之薪水，我想请问这样 公司相应的损失。赔偿额度为我一个月工资为限。公司承诺：员工的工作按照劳动部门的要求，工资及时发放。一年以后离开公司，需要提前一个月申请。协议签订日开始生效。 ...
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刘律师，你好！我们是一家外商独资企业，现在公司因为没有工作导致员工休假，公司内部和雇佣者签订的合同中有10天的年休假，但是没有工作平时导致休假，然后公司先 周六和周日进行补班，请问，如果我不想补班的话公司如何将欠班的天数扣薪水呢？（不是我们想要休息，是公司没活做让我们休息，而且10天年休假都被优先扣掉 ...
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2月份（未重签合同）实行绩效制度，把底薪减去了，造成我们实际薪水和去年（未改革）相差很大！ 3公司从今年4月份强制要求每个星期加班一天，每天加班费40元！并且会 考核制度（因为是投递邮件，周日单位休息，造成大部分邮件投递不掉，影响公司指标，扣钱！），实际我们上班反而要扣钱！ 我就想问问以上三点合理吗？...
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我朋友 在外面打工 本来说好是月薪3000 结果中间休息了 9天 发薪水的时候却说因为休息了 这9天的工资要扣掉 老板的做法合理么？ 朋友想成立一个团体，一个以外地打工人员为主要成员的团体 主要功能就是为一些缺少员工的公司提供工作人员 ， 还有解决无缘无故少工资 或者受到 ...
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，一天的工作时间约为10小时，但每晚10点下班后，员工都要“先打卡下班再加班”，往往要“清点货物到凌晨两三点钟”，因为这样就算正常下班，不用计算加班工资。 为由提出解除劳动合同，厂方应支付经济补偿。 3、汇源离职高管讨年假薪水， 法院判决公司赔4万元 【案例回放】2010年1月，40岁的沈女士进入汇源 ...
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，而且不利于维护金融稳定；而分红要以盈利为前提，分红的比例实际上取决于董事会的决策和股东大会的决议。据汇金公司总经理谢平2005年估算，注资建设 ，以从根本上改变银行业鼓励冒险的薪酬机制；法国也紧随其后宣布对银行业员工2009年度超过2.75万欧元的奖金征税50%。但迄今为止，两国政府均尚未出台具体 ...
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