过错的情况下，要承担民事责任，应当有法律明确的规定。法律对劳动关系中劳动者上下班途中遭遇机动车交通事故后用人单位的责任承担有明确的规定，但法律对雇佣关系 途中遭遇机动车交通事故后雇主的责任承担未有明确的规定，现上诉人要求尊享公司承担周杰的损害赔偿责任，本院认为无法律依据，不予支持。综上所述，上诉人周广 ...
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殴雅公司应当对夏存周的损害承担连带赔偿责任。2、一审认定蔡忠良和夏存周是雇佣关系错误。殴雅公司是所有劳动者的雇主，王保锋是实际雇主， 途中受到损害，并不是在施工过程中因不符合安全生产条件受到损害，蔡忠良上诉要求发包人和承包人承担连带赔偿责任的上诉理由本院不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷 ...
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受外伤相一致，交强险赔偿最高不能超过10000元；伤残赔偿金计算错误，应为23815.8元；宋天顺已63岁，按劳动法规定不属劳动者，应由赡养义务人赡养 出租公司，该车司机王红林只是承租的经营权，宋天顺起诉华达汽车出租公司要求其承担责任并无不妥。宋天顺的伤残司法鉴定书是宝丰县交警大队事故科委托的鉴定机构 ...
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残疾赔偿金、被抚养人生活补偿费共计215180元；被告芷江侗族自治县晓坪建筑有限责任公司承担连带责任；诉讼费由被告承担。 被告陈仁和辩称：被告陈仁和是被告 长春与被告芷江侗族自治县晓坪建筑有限责任公司形成劳动法律关系后，原告张长春在工地上做工所受损伤要求赔偿属于劳动者与用人单位发生的劳动争议，劳动争议 ...
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我是09年9月入职公司，公司一直未签劳动合同、未帮员工购买社保和医保，后来我们觉得不公平，对我劳动者造成损失，请问现在我可以向公司提出那些赔偿和要求呢？...
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我是09年9月入职公司，公司一直未签劳动合同、未帮员工购买社保和医保，后来我们觉得不公平，对我劳动者造成损失，请问现在我可以向公司提出那些赔偿和要求呢？...
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月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离职后十几日收到10月份的 支付所有费用，江苏省工资支付条例也有相关规定，离职之日起两日内一次性付清劳动者工资。我已跟公司沟通过了，现在就是没有全部付清，我可以采取什么方法，维护我的权益 ...
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我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？...
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社会保险参保手续属于违法。 江苏张家港市人民法院审结这样一起劳动争议纠纷，判决新东旭公司赔偿李某因未参加社会保险造成的医疗费损失4.3万元。 13日，经苏州市 某均有过错，从照顾相对于用人单位而言处于弱势的劳动者等实际情况出发，判决新东旭公司承担李某因未参加社会保险未能得到社保支付的医疗费43000元 ...
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（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。江苏省实施《工伤保险条例》办法第三 单位应当承担陆振的工伤保险责任。三善公司认为陆振不构成工伤，但所举的证据不能证明其主张，故对其要求撤销东海人社局东人社工认字（2014） ...
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