工伤保险，现由于工伤，脚踝内外环骨折 骨碎 ，已内固钢板。住院期间医疗费用 用借条的方式由公司先垫付了，公司也拿了资料去认定工伤了。这2天已经拆线了，打算 问下如果医生开出3月的休假证明，公司是不是必须得付他工资，是付底薪还是原来的待遇不变，他们是按月支付的，上月是4200。 还有出院后，公司除了要付 ...
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基金中支付。第二十条 参加生育保险己享受生育津贴、生育医疗费的女职工，所在单位不再发放其产假期间的工资和报销生育医疗费。第二十一条 女职工在生育过程中发生死 比例、生育保险待遇标准等提出调整意见，经市人民政府批准后实施。第三十条 本《实施细则》执行中的具体问题由乌鲁木齐市劳动和社会保障局负责解释。第三 ...
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观察的，其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意托延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。?64． 受害人进行与损害有关 引起的，从伤势确诊之日起计算。 六、 其他问题?100． 因侵害人的行为引起受害人旧病复发或其他后果的，可以根据原病情状况和因果关系，过错大小等具体情况 ...
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及待遇)参加本补充医疗保险的人员符合下列条件的，所发生的属于基本医疗保险报销范围的住院医疗费总额超过出院时上一年全市职工平均工资以上的部分可报销30%： 不属于本补充医疗保险报销范围：(一)异地安置人员以及因探亲、休假、因公出差等原因在本市行政区域以外的医疗机构(指未与本市社会保险经办机构签订服务协议 ...
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的属于基本医疗保险报销范围的住院医疗费总额，超过出院时上一年全市职工3个月平均工资以上的部分，可按第八条的规定报销：(一)办理本补充医疗保险手续 情形不属于本补充医疗保险报销范围：(一)异地安置人员以及因探亲、休假、因公出差等原因在本市行政区域以外的医疗机构(指未与本市社会保险经办机构签订服务协议的 ...
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情况应允请假并同无名指内钢针取掉，费用自理。7月底出院回公司，负责人说允许休假一月后上班再商议受伤问题，公司负责人说出5万元让本人直接带自己来时的机器走人，（包括期间的生活费，护理费和住院工资。）试问这样的处理结果合理吗？我该怎么办，因为我家庭就靠我一个人，本人无 ...
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双方之间的劳动合同终止日期为2008年12月31日。二、关于上诉人主张的停工留薪期间的工资问题。《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受 出院小结上写明是治愈出院，且未出具相关的休假证明，此外，宋建文也未提交其他需要继续治疗工伤的证据材料，因此，原审法院根据旺妮公司提交的工资发放表，支持了 ...
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，证实原告每月收入950元，原告因伤休病假75天，在休假期间单位按三个月病假，每月支付原告病假工资161.65元，计484.95元，经当庭质证，本院对该 中已确认；对其他出租车费170元问题，因事发当天原告亲属乘出租汽车花用80元送急救押金所支付的费用，当属合理；原告出院后拔取钢针为避免乘公交车发生 ...
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元、一次性工伤医疗补助金1100元×6个月=6600元。关于原告停工留薪期间的工资问题，由于原告不服佛山市劳动能力鉴定委员会在2006年7月27日作出八级伤残 元；后续治疗费40000元；车费：住院期间护理人往返白坭三水和上诉人出院后换药往返车费117张320元，去佛山和广州评残车费47张384元， ...
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公司诉称：被告在原告处工作期间，于2009年8月31日起没有向原告履行请休假手续自动离职，原告根据公司制度“连续矿工3天，公司有权予以解聘或开除”的规定， 元。四、关于工伤医疗期间的工资问题。2009年8月31日至9月2日，被告在防城港市中医医院住院治疗，医院诊断证明书注明被告出院后需全休7天，故被告 ...
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