争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。 仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。 第十七 不得超过三十日。 第三十三条仲裁委员会在处理劳动争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位 ...
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争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。 仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。 第十七 不得超过三十日。 第三十三条仲裁委员会在处理劳动争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位 ...
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争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第十七条 期限不得超过三十日。第三十三条仲裁委员会在处理劳动争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位 ...
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讨论；仲裁员发现裁决有错误时，可以向仲裁委员会主任提出，也可以提交本仲裁委员会讨论。决定重新审理的劳动争议案件，应由仲裁委员会制发仲裁决定书，终止原裁决的执行。 工作人员依法执行公务的；（三）隐瞒事实真相，提供虚假情况的；（四）拒绝提供有关文件、资料及其他证明材料的；（五）对仲裁工作人员、仲裁参加人、 ...
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讨论；仲裁员发现裁决有错误时，可以向仲裁委员会主任提出，也可以提交本仲裁委员会讨论。决定重新审理的劳动争议案件，应由仲裁委员会制发仲裁决定书，终止原裁决的执行。 工作人员依法执行公务的；（三）隐瞒事实真相，提供虚假情况的；（四）拒绝提供有关文件、资料及其他证明材料的；（五）对仲裁工作人员、仲裁参加人、 ...
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争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。关联法规： 不得超过三十日。第三十三条 仲裁委员会在处理劳动争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位 ...
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存在超时效情况。被告市公安局辩称：答辩意见同市保安公司。被告市公安局未提交证据材料。被告市保安公司辩称：1、据南阳市工商局工商登记档案证实，被告市保安公司 年8月6日向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，未提供有效证据证明有不可抗力及特殊情况等时效中止、中断的情形。现原告起诉，早已超过法定的仲裁申请 ...
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的工作。第四章管辖第二十一条企业主管部门设立的调解委员会既负责调解本单位的劳动争议，又负责指导下属企业调解委员会的工作。乡镇调解委员会负责调解本乡镇行政区域内未 仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）提供虚假情况的；（三）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、 ...
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工作。第四章管辖第二十一条企业主管部门设立的调解委员会既负责调解本单位的劳动争议，又负责指导下属企业调解委员会的工作。乡镇调解委员会负责调解本乡镇 和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二) 提供虚假情况的；(三) 拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(四) 对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、 ...
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与锦虹公司发生劳动争议以后，才知道上诉人等26名装卸工人的人身意外伤害保险实际投保单位为三运公司二站。5、三运公司二站证明材料不能证明上诉人 工资19019.96元和经济补偿金4754.99元，依法有据，本院予以维持。黎品基二审提交的南宁市西乡塘区工商行政管理局出具的《债权债务清算报告》证明三运公司二 ...
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