区域投资负责人，每月实发基本工资人民币1万元。2008年8月28日，双方补签劳动合同，约定合同期限为2007年12月10日至2008年12月9日。合同期满 五日内支付原告田X项目奖金134,540元；三、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内注销原告田X的招退工登记备案手续，办理社会保险费退 ...
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2007年2月至2008年8月养老保险费2355.20元。四、开封市第二职业中专于判决生效后十日内，赔付曹漫华失业保险金1936元。五、开封市第二职业中专于判决生效后 为用工之日起满一个月的次日，又根据《劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日 ...
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不适而就医，并被要求于次日住院治疗，至3月17日。住院期间，原告于3月7日收到被告3月5日制作的《通报》，通知原告已被作永久休岗， 的通报，继续履行与原告签订的劳动合同；被告支付原告从2001年7月至2001年12月的工资2150元(按合同规定的工资430元计算)，在裁决书生效之日起15日内执行完毕， ...
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用工单位应严惩不贷，于是2008年1月1日生效的《劳动合同法》加大了用人单位不签订劳动合同的法律责任。对于未签订劳动合同的法律责任，我国前期立法是先行政干预， 月的双倍工资，超过12个月的次日起，法律就直接认定用人单位与劳动者已订立了无固定期限的劳动合同。即未签劳动合同满一年之后，用人单位就没有支付二 ...
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公司工作，双方未签订劳动合同。2010年1月18日晚，公司安排李俊成工作至当晚12时，李俊成对此提出异议，工作至当晚10时30分即下班。次日，公司认为李俊 起三日内，广州西野展示家私有限公司向李俊成支付未签劳动合同的双倍工资差额11000元。二、于本判决生效之日起三日内，广州西野展示家私有限公司向李俊 ...
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，被告未提供证据证明其尽到诚实磋商义务，故被告应当自合同期满一个月的次日起支付原告未签劳动合同双倍工资差额，根据原告的请求，被告应当支付原告2001年 倍工资差额2424.90元； 二、 被告B公司应于本判决生效之日起十日内支付原告A先生解除劳动合同赔偿金17，165.96元； 三、 被告B公司应于本 ...
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劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。原告于2007年11月即进入被告单位工作，然 工资6,068.70元；四、被告上海某餐饮有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蔡某某解除劳动合同经济补偿金8,000元；五、被告上海某餐饮有限公司于本判决 ...
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汽车销售服务有限公司(以下简称燕兴公司)担任修理工。曹某、燕兴公司双方的合同为一年一签，每份劳动合同的期限均为一年。双方签订的最后一份劳动 加班工资差额人民币5,034.65元；二、上海燕兴汽车销售服务有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付曹某2008年及2009年的年休假工资人民币3,387.58 ...
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日至2009年10月12日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额20 396.6元；2. 北京迅易时代科技发展有限公司于本判决生效后十日内支付郑晓梅2009年7 起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”从上述法律规定可以看出，法律把签订劳动合同的责任是规定于用人单位的，劳动者不签时，用人 ...
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算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，被告于2008年1月1日起至原告单位工作，然原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自2008年2月1 ；二、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告邢某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额11,000元；三、原告 ...
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