不当操作中给企业带来了2000多元的损失，企业就对其给予辞退，秦某不服诉至劳动仲裁委员会。在此，秦某对企业造成的2000多元损失是属于严重违反还是一般 实际情况，制定具有中国特色的劳动合同单方解除制度。这样既能很好地平衡劳动者与用人单位双方的利益，又能促进市场经济下人才的正常流动，并且能够稳定劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-313256.html -了解详情
裁决书，裁决由某煤矿给付蒋某二倍赔偿金17412元，驳回蒋某的其他仲裁请求。蒋某不服，向法院起诉，要求某煤矿赔偿他赔偿金及工伤保险待遇等共计749683元 对劳动者而言有失公平的协议。对于这劳动者与用人单位私自签订的工伤赔偿协议效力的认定，不能都认定为无效协议也不能都认定为有效协议，而应区分具体情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-537862.html -了解详情
1、劳动者与用人单位对竞业限制补偿金发放约定有条件的，劳动者获得竞业限制补偿金应当满足双方约定的补偿金支付条件。 2、竞业限制条款主要是用人单位通过 业补偿金，无故解除“保密协议”，原告于2009年3月17日向九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请裁决，至今超过45日未安排开庭时间。原告遂诉至法院，请求：1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-506050.html -了解详情
的劳动合同，并向其支付解除劳动合同的经济赔偿金19600元。仲裁没有支持赖某的请求，赖某不服，诉至法院。法院认为某电缆公司指派赖某从事临时性工作的 工资待遇、工作性质和隶属关系均不变，应当允许用人单位进行这样的适度调整，劳动者也应当接受并配合单位的合理安排，毕竟劳动者与用人单位之间是唇齿相依的关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-301653.html -了解详情
裁判要旨 在劳动争议纠纷案件中，劳动者与用人单位之间因是否已经支付了劳动报酬而发生争议的，根据举证责任分配规则，应由用人单位承担举证责任。否则用人 6615元。 张建国认为万全公司未给付其已经确定的工资，遂向如皋市劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委于2005年7月18日作出皋劳仲案字[2005]13号仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-132328.html -了解详情
裁判要旨在劳动争议纠纷案件中，劳动者与用人单位之间因是否已经支付了劳动报酬而发生争议的，根据举证责任分配规则，应由用人单位承担举证责任。否则用人 ，判决：驳回原告张建国对被告万全公司的诉讼请求。宣判后，原告张建国不服，向江苏省南通市中级人民法院提起上诉。南通市中级人民法院认为：《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-57452.html -了解详情
业公司支付王XXXX病假工资1560元；四、王XXXX的其他诉讼请求不予支持。王XXXX不服仲裁裁决向法院提起诉讼。二、［法院审判］（2012）华民初字第23号判决 造成原告的损失。该损失如何赔偿，审理中有二种意见。一、虽然原告与用人单位均未履行缴纳义务，但原告已自行参加农村医保并已赔偿，所以不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-516717.html -了解详情
服务中心被其以江某合同尚未到期为由拒绝，申诉人不服申诉，认为自己与单位签订的劳动合同已到期，要求仲裁委员会依法裁决双方劳动合同已合法终止，责令被诉人办理 江某应无条件履行。[案情分析] 《劳动法》第十六条规定："劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议";第十七条规定："订立和 ...
//www.110.com/ziliao/article-325672.html -了解详情
工作人员作出有违安全操作规程、且存在事故隐患的错误指令，劳动者有权拒绝服从；用人单位如需单方解除与劳动者的劳动关系，应当事先将理由通知工会，并应当研究 仲裁委驳回了张某的仲裁请求，张某不服，诉至法院。法院认为，禁止坐黑车的规定适宜进行倡导性规定，不宜作为禁止性规定，用人单位以劳动者违反该规定为由作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-335667.html -了解详情
月18日，长兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、天虹公司支付徐刚工资41200元；二、驳回天虹公司的反申请请求。 天虹公司不服，向长兴县人民法院起诉 判决： 驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案属典型的劳动合同争议，主要涉及用人单位与劳动者在劳动合同中约定的违约金条款如何认定的问题。 一、 本案中天虹 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务