深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子 协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济 ...
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年的失业保险,金融危机导致公司裁员!我在其中! 关于失业保险.我将如何办理??每月可以领取多少钱?可以一次性全部领取吗? 去哪办理?流程?谢谢!本人以前月薪2千多!`帮忙计算一下!每月可以领多少?不在乎钱的多少`毕竟是自己曾经交纳过保险!所以自己的利益还要争取``...
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日在职的员工，我20号合同到期了，这个半年奖应该有我的吗？如何计算？ 4、失业保险的办理时效是合同终止后的7日内，公司说有一个资料要我本人签字确认，但这个时候如果我对以上三项有争议想要去申请仲裁，过了这7天我没有签字，领不了失业保险，我要怎么办？我担心如果我签字了，会丧失我去维权的权益，会吗？...
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前，大部分的事业单位，一般尚未参加社保“四险”（基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险，由于生育险与养老险一并参保，故大多称“四险”）中的 号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见），当然也包括工作岗位上的病亡等情形在内。3、计算的基准依据不同（相对社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-190206.html -了解详情
前，大部分的事业单位，一般尚未参加社保“四险”（基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险，由于生育险与养老险一并参保，故大多称“四险”）中的 号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见），当然也包括工作岗位上的病亡等情形在内。3、计算的基准依据不同（相对社保 ...
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年6月进工作并签订劳动合同，2010年5月我向劳动监察部门进行投诉，投诉理由是原单位未按照劳动法规定支付加班费用，检察也无任何行动，原单位也只是要求我 我与原单位协调，协调之后原单位要求我自己计算相关费用问题，我不知道我是否可以要求原单位支付我违约金，经济补偿金，以及失业保险的费用，应该以怎么样的计算 ...
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给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2.均等保险费制即不论被保险人或其 ...
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估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的 给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中 ...
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国有企业，2009年改制我参与购买公司股份，就我现在情况，该怎样计算赔偿金？是09年之后的还是96年至今的？最多只给俩年月平均工资吗？ 申请劳动仲裁后，以后的养老医疗保险公司有义务给交吗？...
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登记证明书、社会保险中（终）止缴费通知表、身份证、户口本，一寸近照2张。失业人员本人应在终止或解除劳动合同之日起60日内携带相关资料到本人户量所在地 提示：千万别忘记带上完整的劳动合同，包括原先签订的和后来续签的。四、失业保险是如何计算的根据国家有关规定，失业保险金的领取标准按照当地市人民政府确定的 ...
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