2万。2008年11月，我完成销售任务100万元，应获提成款3万元，特别奖励2万元，酒业公司一直未给付上述款项。2009年2月20日，酒业公司单方违法解除 的义务。在合同履行过程中，因为酒业公司拖欠刘某工资，单方与刘某解除劳动关系，而引发了双方的劳动争议纠纷，故一审法院以此为由，判决酒业公司给付刘某 ...
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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 争议事项向人民法院提起诉讼。三、仲裁的具体程序（一）仲裁机构仲裁机构为当地劳动部门设立的劳动争议仲裁委员会。具体的机构设置可以到当地劳动局了解。（二） ...
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2O10年2月28日, 黎某某为某某传媒公司的发行员,用工形式为非全日制用工,每月工资810元(基本工资450月、劳务奖励160元、保险补贴2O0元),并于每月25日 请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。三、某某传媒公司是否应支付黎某某经济补偿金、经济赔偿金、医疗补助费、病假工资、代通知金 ...
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到劳动合同履行地立案。原告认为，根据《劳动争议调解仲裁法》第21条“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”第29条：“对劳动 的巩义市大裕沟矿务局洛义煤矿担任总经理职务及权限、工资、奖励、提成分配方法和结算方式，同时明确了双方的权利及义务。从2008年11月6日开始， ...
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6月20日。”李月琴已领取经济补偿金、经济补助、奖励共计45156元。2008年7月31日原告向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委依据《中华人民共和国劳动法 的时间是2007年12月31日。对于原、被告发生的劳动争议，应按照当时的法律法规及国家的方针政策处理，故应当依照《中华人民共和国劳动法》进行 ...
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2月至2007年4月18日期间的工资，也不承担解除劳动关系的经济补偿。按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条之规定：“因用人 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”原、被告2003年4月3日原、被告续签《劳动合同书》期满后，被告仍继续担任郑州 ...
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合同的先例。贺××只是见习大学生身份，原告只是按月给她发放不低于社会最低工资的基本生活费（含部分奖金），从未书面或口头承诺给其提取房屋销售佣金，因为 的事实，原因就在于其无理要求未获支持。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，具体到本案中原告所在地西安市高新区是唯一 ...
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合同的先例。卢×只是见习大学生身份，原告只是按月给她发放不低于社会最低工资的基本生活费（含部分奖金），从未书面或口头承诺给其提取房屋销售佣金，因为 的事实，原因就在于其无理要求未获支持。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，具体到本案中原告所在地西安市高新区是唯一 ...
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加班费约定普遍、发放形式多样等特征。 近年来，用人单位与单位高级管理人员的劳动争议明显增加，由于他们的薪酬分配方式较为复杂，在履行中更易产生纷争。高管因劳动 中予以扣除，最终将这笔税款以现金形式返还给高管。由于此类工资组成不明，一旦发生劳动争议后对工资标准易产生分歧。如员工主张房贴、伙食补贴、洗衣费等 ...
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云飞申请再审称：原判认定事实不清，本案属于劳动争议，要求法院支持为其安排工作、缴纳社会保险、补发工资、给予经济补偿的请求。铁十局二公司申请再审称:本公司与张云飞之间既没有订立劳动关系，又不存在事实劳动关系，不属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。张云飞违反劳动纪律，将其除名符合法律规定。本院再审 ...
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