）州人力资源社会保障局，州教育局，州财政局：你们《关于调整全州义务教育学校教师绩效工资总量水平实施意见的请示》（阿州人社〔2010〕25号）收悉。经 的指导下，进一步完善考核制度，在严格 考核的基础上，按人事部门核定的奖励性绩效工资总量水平确定具体分配方式和办法。二、同意各县在调整义务教育学校教师绩效 ...
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与社会保障厅认定为工伤，鉴定为十级伤残。而我校在发放2009年教师基础绩效工资的70%部分里按病事假按天扣除了我工伤治疗休假期间的课时津贴费，班主任 涉及到跨年度，2010年按缺勤天数除以２为实际缺勤天数在全年出勤奖和年终平均奖励性绩效工资中扣发。 请问律师我能否通过劳动仲裁赢得我被学校扣发的所有绩效 ...
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山东省教师的绩效工资何时发？ “2010年1月底，教育部宣布：占绩效工资总量70%的基础性绩效工资已于2009年底全面兑现，占总量30%的奖励性绩效工资也争取在2010年春节前兑现到位。"这句话怎样理解？...
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我是一名教师，我今年10月17号请的假，假期三个月，请假到学期结束，本来每月有212元的绩效工资，一学期应该有奖励性绩效工资1272元，可由于请产假，学校只给了216元，请问学校这样发绩效工资是否合适...
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学校教师奖励性绩效工资发放方案涉及到广大教师的切身利益。教育部32号令有条款说“教代会职权是‘讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法’”。学校的方案经过怎样的程序才具有法律效力？...
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区教委说我们学校的教师奖励性绩效工资方案是区教委在办公会上替我校制定的。请问：如果教委的做法成立，是否应该向学校下发相应的决议文件并公示，否则无效...
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等同。都是教师，都是一节课45分钟工作，为什么会有如此大之差异，这与同工同酬不是相悖吗？奖励性绩效工资主要由工作量和实际贡献等因素决定。如此计算美术、音乐教师工作量，导致每年的年终考核美术、音乐教师均名列倒数和挂末，在国家实施素质教育的今天，这样做不是在有意贬低美术、 ...
//www.110.com/ask/question-1409610.html -了解详情
等同。都是教师，都是一节课45分钟工作，为什么会有如此大之差异，这与同工同酬不是相悖吗？奖励性绩效工资主要由工作量和实际贡献等因素决定。如此计算美术、音乐教师工作量，导致每年的年终考核美术、音乐教师均名列倒数和挂末，在国家实施素质教育的今天，这样做不是在有意贬低美术、 ...
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，可是教育局的领导曾经在我借调办手续时说绩效工资费劲，就是不给了，而我们这的绩效工资长得挺多的，都是按职称张，我觉得基础性工资应给我们，奖励性的工资可以不给，我市其它县区和我一样情况的都给了，给的是当地平均绩效工资，请问如果我们真的不给了，我是否有 ...
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