,认定为工伤。当然对职工重大过失所致伤害,为体现公平,可以由用人单位给予其一定的经济帮助。《条例》第十六条规定,因犯罪、违反治安管理、醉酒导致伤亡的 。道路交通事故应当认定为视同工伤的情形,这有利于明确其在性质上与一般工伤的职业灾害性质的区别。对于《条例》第十五条将在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡 ...
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治疗设施，强行出院，致使患者于25日上午10时死亡。“拒绝治疗”致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的“抢救无效死亡”有本质的区别，且已超出了法定的48 ）“视同”条款应严格执行 《工伤保险条例》第十四条规定的是可以“认定工伤”的情形，而第十五条规定的是可以“视同工伤”的情形。对劳动者而言，不管是“认定 ...
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治疗设施，强行出院，致使患者于25日上午10时死亡。“拒绝治疗”致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的“抢救无效死亡”有本质的区别，且已超出了法定的48 ）“视同”条款应严格执行 《工伤保险条例》第十四条规定的是可以“认定工伤”的情形，而第十五条规定的是可以“视同工伤”的情形。对劳动者而言，不管是“认定 ...
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第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、 中形成的一种经济关系。劳务关系与劳动关系很相似，两者很容易混淆。弄清两者的区别，对于正确适用法律、妥善处理各类纠纷，尤为重要。从整体上看劳动关系与劳务 ...
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拔除患者治疗设施，强行出院，致使患者于25日上午10时死亡。拒绝治疗致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的抢救无效死亡有本质的区别，且已超出了法定的48小时的 （二）视同条款应严格执行 《工伤保险条例》第十四条规定的是可以认定工伤的情形，而第十五条规定的是可以视同工伤的情形。对劳动者而言，不管是认定工伤 ...
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时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论； （四）认定工伤或者视同工伤的依据； （五）不服认定决定申请行政复议 接近6000人，基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政策和企业的经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，依法进行工伤 ...
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条指的是工伤行政争议，但却没有厘清二者的区别--用人单位是否参加工伤保险，进一步强化了复函中的失误。从内容看，《工伤保险条例》虽有改进，但不难看出，该条例 分别规定了应当认定为工伤和不得认定为工伤的情形，《工伤保险条例》第14条列举了7种应当认定为工伤的情形，第15条规定了3种视同工伤的情形，第16条 ...
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条指的是工伤行政争议，但却没有厘清二者的区别用人单位是否参加工伤保险，进一步强化了复函中的失误。从内容看，《工伤保险条例》虽有改进，但不难看出，该条例 条分别规定了应当认定为工伤和不得认定为工伤的情形，《工伤保险条例》第14条列举了7种应当认定为工伤的情形，第15条规定了3种视同工伤的情形，第16条 ...
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相结合原则；集中管理原则；一次性补偿原则与长期补偿原则；确定伤残和职业病等级原则；直接经济损失和间接损失相区别原则。其中无责任补偿原则最为主要，它决定了工伤保险法 工伤的其他情形。另外，还有视同工伤的三个情形《工伤保险条例》第十五条：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
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的本意。工伤与一般民事伤害最重要的区别就在于“工作原因”。在工伤本身的定义中，隐含的前提是职工在为国家、社会或用人单位创造或者保护价值时，遭受到伤害，其 七种情形之一，既“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的” 情形，也不属于该条例第十五条规定的视同工伤的三种情形。四、根据国务院 ...
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