示一次，接受监督。用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的，该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出 保险待遇申请表》。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下相关补充材料：（一）被供养人户口簿、身份证；（二）街道、乡镇政府的无生活 ...
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处理，值得探讨。国外立法主要有四种模式，即选择模式、取代模式、兼得模式、补充模式，我国究竟应采何种模式，理论界和实务界观点不一。本人赞成采用兼得模式， 竞合择一主张的规定。 二、劳动部颁布的原《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付医疗费等，企业或者工伤保险 ...
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并不乐观，在重症监护室的第5天宣布死亡。 那么现在死者的家属要来讨工伤死亡赔偿金，由于建筑师和17岁年轻人是亲属关系，因此联合起来要房东和包工头要赔偿金 ，现在想请律师帮忙分析走法律途径的话大致会怎样判决，有没有什么办法可以尽量降低赔偿金？ 问题补充：我亲戚现在考虑的处理方法是拖延，意思就是说：出了这 ...
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实行社会统筹,有利于受害人及时获得救济；(2) 减轻了用人单位的责任,较好地分散了工伤风险；(3) 减少了诉讼,避免劳资争议； (4) 效率较高,节约了社会资源。但是该 》取代了《企业职工工伤保险试行办法》，但是上述补充模式并没有被《工伤保险条例》所继承。该法对工伤保险与人身损害赔偿竞合时如何处理没有 ...
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实行社会统筹,有利于受害人及时获得救济；(2) 减轻了用人单位的责任,较好地分散了工伤风险；(3) 减少了诉讼,避免劳资争议； (4) 效率较高,节约了社会资源。但是该 》取代了《企业职工工伤保险试行办法》，但是上述补充模式并没有被《工伤保险条例》所继承。该法对工伤保险与人身损害赔偿竞合时如何处理没有 ...
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并不冲突，可以同时获得。但是工伤保险赔偿是遵循补偿性原则，是对劳动者实际损失的补充赔偿。对于原告已发生的实际损失部分应当采用补充原则。 【评析】 原文作者 补偿费用，只能是该职工在交通事故中遭受的实际经济损失。尽管有人提出该办法因工伤保险条例及道路交通安全法的出台已经失效，但是由于相关法律对该责任竞合 ...
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我国法中，却存在首先以民事侵权赔偿为先，而以工伤保险赔付为补充手段的模式。 1996年8月劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(已被《工伤 法律适用》2004年第2期。 [11] 参见黄松有主编：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年版，第200－201页。 [ ...
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，陈父向武汉市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会认为，根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条规定：由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起 工伤事故，不能完全体现用人单位的过错责任。而采取补充模式，且以工伤保险补偿为主并优先，民事赔偿为补充的机制，体现部分替代的思想，既体现了工伤保险 ...
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采用的是取代模式。 对因第三者侵权造成的工伤，采用的是补充模式解决。《试行办法》第28条对工伤保险与交通事故损害赔偿，规定了在发生竞合时处理的 ，中国政法大学出版社1998年1月第1版，第293页 [4]王利明,《人身损害赔偿疑难问题》，中国社会科学出版社，2004年2月第1版，第429页 [5]黄松 ...
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侵权行为之诉。目前，采用这一模式的国家有日本、智利及北欧等国。 补充模式是工伤赔偿的现代规则，已经为众多国家的立法和理论所接受。建立补充 工伤保险的改革，到1996 年底，要争取全国35 个大中城市按《企业职工工伤保险试行办法》实行改革，全国覆盖面要力争达到50 % ，到20世纪末，要有90 %以上的 ...
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