需要加班，而他们中只有38.1%的被调查者表示有加班费。“对于很多服务行业来说，节假日加班是不可避免的，甚至还要付出比平时更多的劳动。这就要求我们的雇主能够根据 辅助性的事务或提前为节后的工作做一些准备，在安排外出旅游的计划时，最好提前一天结束自己的“心理假期”，给自己一天恢复调整的时间。（编辑张颖）...
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年10月6日期间，A公司在统计结欠工作时间的情况下每月发放周某固定工资的事实可印证公司关于该期间加班时间计算方式的陈述，而A公司未能举证其支付过 解除，而非劳动者自己不上班，单位口头通知不上班或禁止进入公司，一定要有相关证据予以证明。 2、加班费属于劳动报酬，不受1年时效的限制，但是劳动者要有证据证明 ...
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我在的公司是私人有限公司，我想问下： 1、我们公司有工作手机号，每月有30元话费补贴。在下班后因为没有接到老板电话，也没有回电话给老板，被扣了20元 。中午要我1点去办事，那1点到2点这段时间是加班吗？我写了加班条，老板不批，不给加班费。 4、因为20日要去杭州，我19日晚上从当地坐车出发。那出发这段 ...
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合同。合同规定我是按标准工作时间工作，月薪为1450元（扣除社保外）。但是当我上班后被告知要加班的，还说有每个月有200元的加班费，但是我九月份加班半个 校车工资该有1787.20元，我去找财务她居然说我和我谈接校车的问题。我想请问该幼儿园这样结算工资合法吗？我该怎样才能维护自己的合法权益不受侵犯呢？ ...
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、奖金、补贴等项目不属于正常工作时间工资。} 也就是现在公司补上了法律漏洞，现在是全部工资3500（后来加过工资）打银行， 请问我能追回09年以前的加班费吗，同样情况的还有好多个同事。 请问如果只有我一个人去仲裁，（因为其他人可能还想在公司干，我则不想再干了），有必胜的把握吗？ 我 ...
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的老工人一样,每天工作9~10个小时(因为厂房内噪音非常大,会安排每个岗位两个工人,每1小时轮休一次),并且整个6,7,8月都不会有真正意义上 这样天天加班,没有任何休息天,单位应该支付我们除试用期工资外,额外的加班费吗? 三,如果新劳动法中对我所提问题都有相关条款章程,麻烦请列举,我会考虑去劳动仲裁 ...
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远的地方，因为之前就加班时间有过争议，所以这次本人不愿意加班出车，老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规 是960/月，实际工资总额比这个多，而公司一直支付的加班费是按8元/小时，我能按实际基本工资要求补偿加班工资差额吗？ 3）4月病假2天，单位扣除我2倍 ...
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上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院，又需要多长时间？ 2，我现在的基本工资是1900加上房补等 ...
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劳动合同是基本工资1250.工作时间8小时，五天制，但是我们实际上班时间是6天，每月领到的工资是基本工资1250，没有加班费，我想问一下多出的那天算加班吗？我可以追讨之前的加班费吗？我在这个公司上班已经有5年了，我问过公司，他们说加班费包含在基本工资里，我去过劳动部门投诉过，劳动部门说之前的 ...
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上班。 问题： 一：U盘里的文件已经删了，他扣押下来，他说有人证、物证，这样可以告我吗？有多严重？ 二：如果申请劳动仲裁，工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号自离，我的工资是4000每月，每个星期六加班都没有加班费，平时也会加班到晚上8、9点钟，也没有买 ...
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