去年我从原单位，一家上市的私营公司买断了劳动关系。但是今年听说新买断的这一批都因为工作期间的加班申请了更多的补助。我上班期间基本没有休息过。所有的节假日和周末都有加班，并且没给加班费。我的所有加班都可以找到书面的证据证明。我现在想去原单位申请补偿，可以吗？有法律依据吗？...
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法院就认定员工加了班，所以用人单位的考勤记录一定要管理好。 用人单位一般都有考勤记录，北京劳动争议律师建议用人单位每个月或者是每个季度汇总一个考勤表，这样 签名确认。 北京劳动争议律师回答：正常工作时间的工资与员工确认了、加班工资也约定了，加班的时间也确认了，得到的加班费也确认了，就没有问题。发生争议 ...
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就已经按照车间班长的工资标准和计件制予以计算工资并抵扣借款，并且未依法计算加班费。 张某诉请要求：1、支付违法解除赔偿金；2、补足工资差额；3、 天计算日工资； 其次，合同中约定加班工资以基本工资960元为计算基数也是违法的。劳动法规定加班应支付高于劳动者正常工作时间的报酬，如果按照960元计算加班 ...
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小时上班，有时候要晚上推迟三四个小时下班的，在这个单位五年了，从来没给过加班费的。最近我要跟领导要补休，他却跟我说每天要刨除一个小时吃饭时间。 吗，单位要是因为这个处罚我，我该怎么办啊还有那个月有法定节假日，没加班，一个月也要工作那么多工作时间吗?现在我这个单位要按每个月上班168小时跟我们算时间的， ...
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月份到现在的拖欠着都没有发，我们每天工作时间超过8小时，现在是每天10小时，有时夜里还要加班，从来没有给我们任何额外的加班费，不论周末还是法定假日，我们也都正常 等拿回去统一给我们盖，也一直没给我们合同，这样的问题该怎么解决，是去找劳动局吗，我们所有职工在工地项目部都是这样，机关里上班的都是按正规的走 ...
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能常常加班，领导不理只好就岗》，给调离原岗位，去值班室工作，三班倒班，而且没休息日，《有少量加班费》，对于有心脏病类问题的人，晚上上班更加劳累。请问有加班费一天也没休息，这样值班岗位合法吗？要求休息一天也不同意，本人没同意调离这岗位，合法吗？领导人又不解决这问题，回 ...
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离职了。他结算12月工资1782月。但12月总公时我有364个小时。基本工资是2000元/月。我前几天去办离职跟他讨论工资。她说我按综合工时计算， 工作12小时。1个月工作23.5天，扣除出来的时间安排调休。如果要加班费按工资的0.6计算，说是工资里面含什么绩效工资还有什么工资。12月加班直接调到1月 ...
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我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 15:30-16:30 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 15:30-16:30) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚（50元/次） 我想咨询一下 这样合理么？...
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我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 16；00--17；00 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 16；00--17；00) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚 我想咨询一下 这样合理么？...
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，考勤实行电子打卡，合同约定每周休一天，每天工作8小时，加班有加班费，可是在两年多的工作中发现，长期加班是不给加班费，也不给补休，有时遇到工作还要连续工作 达连续三天，都是十四个小时（晚上六点到第二天8点）也没给加班费，只是算工作时间补休了。 今年公司为了裁员，在评789三月季度绩效工资时，故意给评C ...
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