我怀孕3个月，公司变相辞退我，本来我的工作很轻松的，现在公司让我去做比较苦的工作，还有难闻气体，影响胎儿健康，逼我主动辞职，劳动法是否可以约束到他...
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比如，我现在从事的是人力资源工作，我们公司需要招聘一大批一线技术人员，可是工资不高，还要经常在外地出差，实在没有人愿意来，招聘难度非常大，可是我们领导说我要是招不来人就让我辞职，我现在已经怀孕2个月了，请问我该怎么办？...
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就不错了。我就跟他说，我怀孕期间每个月都要做产检，有时候身体不好，工作交接好了请个假是很合理的，不属于失职，他们没权利要求我主动辞职更没权利因此解雇我。注明 ，而且我是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我 ...
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做淘宝客服，又说客服要值班到晚上很晚，也不合适；说说来说去意思是我干哪个职位都不合适，就想让我主动辞职。最后协商一致的办法是：我继续做我的业务 3000多块钱不多，但那是一个孕妇怀孕期间辛辛苦苦跑出来的定单，中间经历了一般正常人所体会不到的各种艰辛。公司不付我钱，这让我觉得是在不发我基本工资的情况下， ...
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）工作已超过半年，意外怀孕后，公司提出让我自行辞职，如不主动辞职公司不会发放任何工资，而且公司也不同意我怀孕期间上班（怕我流产承担责任），当时我有去劳动保障所、社保中心询问过，工作人员告知员工怀孕期间请病假公司也应发放基本工资的50%，并且承担公司那部分社保，想咨询下现行法律法规到底是如何规定的， ...
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合适，要我到单位去办手续，本人家离兰州较远，由于怀孕不能远行，一直未到单位。在这期间我的五险一金单位仍缴纳未中断。2014年七月公司集团公司法律 我到单位协商解决劳动合同的事宜（AB公司均为集团公司子公司，分别持有独立营业执照）。所谓协商，是让我重新写辞职申请，要写清自愿。 我想咨询下1、我从2014 ...
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年11月24日进入公司任职人事文员，2012年8月6日向公司提出辞职，8月18日，收回辞职申请，公司同意。8月28日，调岗到品管部门任职品管文员。9月 的日期是8月6日到8月31日。8月31日，公司没有任何让我办理离职手续的行为或通知。是9月份知道我怀孕后，才以辞职信到期为由，于9月15日。口头辞退了 ...
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您好！我怀孕期间因为身体原因，请病假约4个半月，产假正常休息，产假结束后上了1个月班，突然家里出事了小孩没人管，我先请事假5天回老家去处理 ，否则算旷工，公司规定如连续3日旷工有权辞退员工。或者让我自己辞职。我想请问，公司这种做法合理么？如果我请病假公司不批怎么办？小孩5个月了，我还在哺乳期，如果辞职 ...
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因怀孕期间，公司不给批准休假，身体不舒服，离职，但是前面的1个员工辞职后工资被拖两个月不发，因怕公司不讲诚信，所以离职是拿了6百5十块抵压，希望公司发了我的1千4百元后我在原物归还，可是公司让立马把钱打过去，说压的工资不好说不确定什么时候发，请问构成违法吗...
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实际上公司的老板是秦某和阳某。 本人于2013年9月底左右怀孕并告知老板，预产期为2014年6月17日。但是到2014年5月底公司让行政部人员口头以及腾讯聊天软件上跟我说让我只做到5月30日，公司不会给予产假及任何产假期间的补贴，并在30日进行工作交接，签了一份工作交接表 ...
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