我是一名学生，在肯德基打工，在工作期间，将手机包物品存放在公司储物柜处，下班时发现手机被盗，已经去派出所立了案，但没查出什么确凿 与他们无关，认为贵重物品应该放在保险柜，可是我们在他那边工作，就是与他们达成了一种劳动合同的关系，我们的安全应该得到保障，既然给我们员工存放东西，就应该给我们保障，现在我们 ...
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2011年9月20日进入工厂【杭州吉元机械有限公司】 当时厂长和我说的是：‘工作期间计时费用是7.5元一小时。计时一段时间后开始几件。’ 然后就让我签劳动合同 知道。 当时我在这工厂里干得还不到三十天。事后我就询问同事怎么办，我同事都说：‘在这个公司每人都有一个月的试用期，干满一个月就可以走，工资可以 ...
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，可享受三天带薪婚假。 （2）在此基础上，正式员工工作满一年，公司额外奖励带薪婚假一天； （3）工作满两年，公司额外奖励带薪婚假三天； （4 计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4）凡公司正式转正满 ...
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] 一、 有下列情形之一的，记警告一次（扣1分），并纳入年度考评： 1、进入公司大门不戴厂牌或工作期间不按规定穿戴相应工衣、安全帽或安全 者。 17、造谣生事、诽谤或诬告他人者。 18、在工作场所吸烟者。 19、乱扔杂物堵塞下水道者。 20、未经同意男女员工互窜宿舍，或发生有伤风化事件者。 21、 ...
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一个月按2000元计算，协议中约定培训20天的回来后工资发放发50%，剩下的50%在2012年6月份工资中发放，这其中未约定任何关于中途自愿辞职和被公司辞退时 的说法服务期为一年，可在今年6月1日该公司无任何证据以我工作表现不好为由将我辞退，该公司与员工签订的培训协议就有问题，我培训期间剩余50%应 ...
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开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个 说我身为老员工了，现在生病了，我们部门经理和人事一起过来看看我。对此我以感谢他们的关心，以他们工作太忙为由，不让他们来了，他们还说就是过去看看待不 ...
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标准是操作工人到手的工资大概800-900元，为公司节省了一大笔开销，被公司升任为系长。07年间此人怀孕，在怀孕期间，给自己休了很多的假（临产假， 压的喘不上气，根本就没有任何再为公司奉献的想法。 请问律师先生，对待像这样欺上瞒下，结党营私，极大的破坏了员工的工作积极性的人，我们该如何用法律的手段保护 ...
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成都 我所在公司龙泉小厂有8.9十个员工的私人公司，在签订了合同工作期间，无故给员工予以每人500的罚款合理吗？在出货前又没有质检出了问题就贴出了罚款通知。这样找谁讨说法？员工每个月的工资才两千多点一出了点小问题就每次罚款都是上百上千的罚，而且对于罚款不签字的员工来说就 ...
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考核是否合理：请事假病假也会扣分扣工资（当日工资已扣，另行扣绩效工资）；工作时和同事的交流态度也算评分标准，并没有可以衡量的标准；每月绩效考核的结果无需 以严重违纪辞退我。 4，合同岗位一栏在签字后交付公司盖章时遭到修改液涂改，由前台文员变更为文员，该项改动是否合法？ 5，公司在合同以及员工手册中均未 ...
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该公司下属各销售门店的销售人员管理、货品调配等工作，于2008年2月到该公司工作。工作期间，吴某表现良好，工作效率很高，对销售人员的管理也非常规范。该 没有法律依据，应予以驳回。【焦点】1、公司可否在调整工作岗位时，就该具体工作岗位设置试用期？2、公司对员工进行考核应当遵循什么样的规定？3、公司可否对 ...
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